九江濂溪税务：以师带徒传薪火 激发活力强队伍

　　为做好税务事业继往开来、薪火相传，九江市濂溪区税务局不断深化完善“带好队伍”，注重以师带徒、人尽其才，加强青年干部培养，激发活力，进一步强化队伍建设。    

　　区局在“盘活存量挖潜力、聚焦主业提能力、传承作风增动力”上狠下功夫，开展导师制培优计划，形成2年制师徒帮带，注重教学相长，学员在实干中学， 切实做到税务经验丰富的导师带业务、带作风、带传统的同时，实现双向带动、相互促进、共同提高，盘活用活人才，全面提升税务干部队伍整体素质。

　　以党建为引领，提升青年干部政治素质。区局在2021年成立了联合青年理论学习小组，将28名青年干部分为3个联学小组，由局领导和支部挂点帮学，号召广大老党员争当人师，争做表率，开展党史学习教育，退役老兵党员讲“红色故事”，传承优良作风，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，发挥党建在思想引导和精神激励方面的独特优势， 青年干部小组每月开展一次集中学习或交流研讨，支部老党员挂点讲党课，促进人才思想队伍融合，以党建为引领，开展形势政策、党史教育等理论学习，将政治理论与税收实践相结合，综合运用“学习强国”、“学习兴税”等平台，提高政治理论素养，增强为纳税人缴费人办实事意识。 

　　以“早、晚课”为依托，锤炼服务技能。区局要求近年招录的青年干部均在办税服务厅一线锻炼，由业务骨干帮扶辅导新人，快速学习掌握税务业务。办税服务厅开展“人人上讲台、个个当讲师”早晚课培训，集中学习税收业务政策、办税缴费流程、纳税服务规范，以考促学，调动青年干部业务钻研积极性，坚持以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，强化教育培训，注重在岗位实践锻炼中完成学习提升，持续提高解决实际问题、干好本职工作的能力，激励青年干部立足本职岗位成长成才、建功立业，展示税务风采。

　　以“导师制”为创新，成立导师专家团。区局为新录用人员指派导师，形成传帮带激发活力。导师成员分别是局领导及各部门领域的负责人，政治素质过硬，组织协调能力强，税收知识储备多，工作经验丰富，能及时指导学员发现、分析、解决问题。导师与青年干部建立密切的“导学”关系，通过言传身教，指导学员制定培训计划及职业生涯规划，明确目标、规划航向，每月开展学情沟通和谈心谈话，定期撰写心得，由“师傅”审核提出改进意见及完善措施，并形成学员手册。将新进人员成长成才与导师帮扶、岗位练兵紧密结合，鼓励学员积极参加省、市税务局组织的业务考试、技能比武、演讲比赛、情景演练等活动，积极推荐新录用人员参加省局、市局的各项重点工作任务，认真指导新录用人员和青年人才全面提升综合素质，系好人生第一粒扣子。(肖子俊)