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万安县税务局多举措加强税务青年干部培养

  今年以来,为努力建设一支忠诚担当、崇法守纪、充满活力、符合新时代税收标准的高素质专业化年轻干部队伍,万安县税务局从“三个维度”入手,多举措加强税务青年干部队伍培养。

  首先是全面“帮”。长期以来,万安县税务局都把培养优秀年轻干部作为一项重点工作,抓紧抓实,从工作、生活、学习等方面入手,该局经常性通过谈心谈话、重点跟踪等方式,对该局年轻干部的思想和工作有整体了解,并且为他们解决实际难题,真心实意帮助他们成长,手把手帮助青年干部起好步,走得更稳更远。

  其次是时刻“带”。年轻干部社会阅历浅、工作经验少,越是关键时刻,越需要老同志带。万安县税务局坚持以党委带团委,创建了“蓝蜜蜂党员服务团”以及青年理论学习小组:一是加强理论学习。组织青年干部开展每周一次的理论学习,教育青年干部对党绝对忠诚,坚定不移听党话、跟党走,鼓励青年干部在急难险重任务面前勇挑重担,不因荆棘坎坷而心生退缩,坚定不移当老实人、讲老实话、做老实事,努力展现新担当新作为。二是开展实践活动。青年党员团员深入扶贫村、学校、企业进行宣讲,进行税校联建,税企联建;充分利用本土红色资源,如张世熙故居、罗塘曾天宇烈士墓、涧田乡晓东村等,通过组织年轻干部参观红色景点,让他们去感受红色文化,接受红色教育,扎牢红色基础。

  最后是大胆“练”。越是有培养前途的年轻干部,越要派到纳税服务基层的第一线去,万安县税务局把基层分局作为税务系统培养锻炼年轻干部的“练兵场”,给他们压担子、上重量,自觉向实践学习、拜纳税人为师,在为纳税人提供纳税服务的实际中,迅速提升处理复杂问题的能力和本领,扛得了重活,打得了硬仗,引导他们立足本职岗位探寻兴趣的绿洲,把满腹的知识磨砺成成长成才的本领。(王慧如)

责任编辑:王昊阳

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