资溪烟草：“师带徒”提升全员职业技能水平

　　“这既是职业技能和工作经验上的传递，也是我工作初心的传承，希望通过授课，能使年轻的学员真正多学一些本领、多提一些能力。”江西省资溪县烟草专卖局的内训师杨洁玮介绍道。

　　为进一步提升全员的理论知识和技能水平，大力弘扬工匠精神，资溪烟草指定技能水平较高的员工作为内训师，通过“师带徒”、专题讲授、小组研讨等方式，常态化开展技能培训，营造出以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步的比、学、赶、超的学习氛围。

　　“对于我们这些新进员工来说，这种‘师带徒’的方式非常有意义，通过内训师‘手把手’‘面对面’的传授，我们的技能水平提升很快，新岗位上手也容易了很多。”新进员工胡心鹏说道。

　　此外，资溪烟草充分鼓励符合报考条件的人员报名参加执法资格考试和职业技能中、高级鉴定考试，由内训师结对帮带，通过运用思维导图等方式，全面解读教材，明晰关键考点，帮助备考人员查漏补缺，巩固所学知识，完善答题技巧，切实提高考试通过率。

　　“原本我还担心，考不过执法资格考试，没有取得执法证，就不能从事新岗位的工作，”转岗员工曾志斌长舒一口气地说道：“后来公司给我指定了经验丰富的内训师，通过内训师思想上引导、技能上指导、心理上疏导，彻底消除了我的顾虑。”

　　通过“师带徒”的方式，资溪烟草近三年报考的3人通过执法资格考试、8人通过职业技能中、高级鉴定考试，报考通过率为100%。

　　“参加执法资格考试和技能鉴定考试是一个不断提升自我、超越自我的过程，相信每位报考人员都会在这个过程中有一定的收获。”资溪烟草主要负责人说道：“只有全员不断提升职业技能水平，打造学习型、进取型队伍，才能适应新发展阶段，应对越来越多变的市场需求，助推企业高质量发展。”(占俊文)