万安县税务局：聚焦“四关”抓好青年干部素质提升

　　今年以来，国家税务总局万安县税务局高度重视青年干部队伍建设，充分发挥其税收事业生力军作用，不断提升干部综合素质水平，着力打造一支有信仰、强素质、优服务的新时代干部队伍。

　　抓党史学习，把好“实”字关。该局注重教育引导，以党性教育为主线，围绕深学笃用中国特色社会主义思想，把理论学习作为青年干部成长的基础课，充分利用“党日活动”“道德讲堂”“座谈会”等活动，开展6期以践行社会主义核心价值观为主线的道德讲堂，举办切合实际、富有特色的主题党日活动，先后组织了10余次干部培训和座谈讲座，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　　抓辅导培训，把好“学”字关。该局不断加大培训力度，通过“老带新”传帮带机制组织税务干部认真学习税收政策、办税指引和操作指引，加强税收业务实操，帮助青年税务干部迅速熟悉业务，并通过不定期抽查考试等措施检验培训学习效果，及时进行查漏补缺，使青年干部在基层一线获取真知识、掌握硬本领。

　　抓优化服务，把好“准”字关。该局始终以纳税人需求为“靶向”，以“精准”服务为导向，组建工作团队，建立工作专班，立足服务一线，送政策、送辅导、问困难、问需求，切实提高纳税人和缴费人满意度。

　　抓廉洁自律，把好“严”字关。该局始终将警示教育作为青年素质一项重要内容抓实抓好，坚持挺纪在前，常态化开展教育提醒，采取开展廉政谈话、发送廉政短信，定期组织党员干部学习警示教育案例、观看警示教育片、参观警示教育基地，提醒青年干部防微杜渐，警钟长鸣。(朱幸平)