中国新闻网江西
您当前的位置 >首页 >法治

南昌县公安局召开绩效考核工作讲评会 以考核提升质效

  为总结盘点全县公安机关2021年市局绩效考核情况,进一步找差距、究原因、捋思路、聚共识,谋划推进“固底板、补短板、拉长板、造样板”各项工作,确保县局2022年的市局绩效考核取得优异成绩。近日,南昌县公安局召开绩效考核工作讲评会,南昌县副县长、公安局党委书记、局长易才宏主持会议并讲话,县局领导班子成员、各业务警种、各派出所主要负责同志及县局绩效办工作人员参加会议。


  会上,南昌县公安局有对接市局绩效考核任务且2021年度考核项目初评成绩未能进入全市前三名的警种负责人依次表态发言,重点从绩效考核工作中“存在问题、产生原因、改进思路”三个方面作了汇报;县局党委班子成员分别谈了参加此次会议的感受和收获,深入剖析了个人工作中存在短板弱项,并围绕做强做优2022年公安业务特别是自身分管领域工作表明了决心、交流了想法、畅谈了打算;易才宏同志对各业务警种的发言逐一进行了点评,有表扬、有批评、有要求、有期望。

  易才宏就扎实做好2022年绩效考核工作提了三点意见:找准“定位”、立足“首位”,始终紧绷思想之弦。全局上下要坚决扛起首府首县公安机关职责使命,大力发扬“实干争先、勇立潮头”的昌南精神,锚定创造“第一等”工作目标,切实用好绩效考核这个重要抓手,激发队伍活力、挖掘民警潜力、汇聚工作合力,纵深推进各项公安业务发展。重点抓实三个环节:要谋在前头;要抓在细节;要干在平时;扛起“担子”、穷尽“法子”,始终栓牢责任之链。各业务警种要牢固全局“一盘棋”意识,知责于心、担责于身、履责于行,发挥“牵头抓总”作用,持续自我加压,突显制度优势,坚持把市局考核要求融合到县局考核方案中量化实施,精制“坐标系”“作战图”“进度表”,确保全警参战、全面推进、全力以赴。关键解决三个问题:要解决方法运用问题;要解决责任分工问题;要解决品牌牵引问题;把稳“基线”、巩固“前线”,始终保持务实之风。县局党委和各部门要聚焦“非首即耻”绩效考核工作目标,发扬“脚上有土、心中有谱”的优良作风,将绩效考核工作放在重要位置来抓,勇于向优者学、和快者比、跟强者争,始终与党建、业务、作风等结合起来、共同推进、相互促效,真正发挥考核的激励作用,切实为各项公安工作争创一流注入强劲动能。具体做好三个方面:要拉高标线,用好策略;要巩固前线,聚好力量;要严明底线,立好规矩。

  易才宏要求,工作千条万条,不去落实都是“白条”;工作千忙万忙,不讲方法都是“瞎忙”。全局上下要进一步提高政治站位,严格落实党委总体部署,切实以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不了”的责任感,抓紧抓细绩效考核工作,定高标、出高招、促高效,努力为县局增光添彩,更为新时代昌南公安工作高质量发展奠定坚实基础。

  会上,易才宏就元宵禁燃禁放、反“电诈”、安保维稳及学习《公安机关人民警察内务条令》等工作一并作了安排部署。

责任编辑:姜涛

返回首页
相关新闻
返回顶部