石城税务：用心用情栽好青年人才栖息的“梧桐树”

　　“青年成长成才，不仅要靠个人努力，也要靠组织培养，青年干部参加工作后，既要加强理论学习，也要经历多岗位的历练，在急难险重工作中敢于扛担子，敢于扛责任，才能走得更稳更远。”近日，石城县税务局负责人如是说。

　　近年来，石城县税务局系统谋划青年干部队伍建设，以“五红”青年学习班建设为载体，持续加大培养力度，优化成长路径，搭建成才平台，着办打造“思想红、作风红、业绩红、服务红、团队红”的年轻干部队伍。

　　完善培养体系，构建人才成长长效机制

　　“我的导师是钟昌楠，导师带着我一起在青年夜校学习，感觉自己每天都在进步，和纳税人讲解税收政策也更有底气了。”

　　在学习中感悟，在磨练中收获，学员们谈到“五红”青年学习班，不禁打开了话匣子。

　　在培养年轻干部过程中，该局创新开办“五红”青年学习班，以“明德厚学 沉毅笃行”为班级理念，建章立制，为青年干部培养工作提供行动指南和根本遵循。 

　　同时，创立“五红”青年夜校制度，积极营造“大学习”热潮，通过“固定课堂”强化学、“红色课堂”现场学、“实践课堂”互动学“三个课堂”为补充，结合周自学、月研讨、季考核、年评比强化学习成效，以“领导带班”学习、理念上墙、丰富锻炼形式为抓手，搭建“五红”青年成长“高速路”。

　　突出模式创新，系统提升人才培养质效

　　“稍息、立正、齐步走，一二一……”清晨的曙光刚刚洒向大地，麒麟军事训练基地已集结了一排排训练队伍，以军事化训练拉开学军建队主题实践活动的序幕。

　　向部队学管理，向军队学作风，该局与当地人武部签订军税共建暨学军建队工作备忘录，以军事化管理理念培养青年干部，执行部队作息，开展内务整理、体能训练、队列训练等训练比拼，旨在培养青年干部纪律性、执行力和艰苦奋斗的精神。

　　“军训就像一首交响曲，苦和乐构成了它的主旋律，训练很苦，但我们没有一个掉队，这次军训让我们深刻体验了军人之苦，更感受了军人的伟大……”学员们纷纷表示，将把在这学到的坚韧、团结和吃苦耐劳精神等优良作风，活学活用到今后的税收工作中。

　　此外，该局建立定期家访制度，将青年干部作为政治家访、廉洁家访的重点群体，通过家访及时发现苗头性、倾向性问题，净化青年干部的“社交圈”“朋友圈”，进一步加强青年干部队伍作风建设。

　　注重知行合一，锤炼本领激活青春活力

　　帮助青年干部练好内功，这是干部培养的出发点也是落脚点。石城县税务局以创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“青年突击队”为依托，把改革一线作为培养年轻干部的“练兵场”和“试金石”，在工作中“压担子”、在成长中“搭台子”，积极推动“带好队伍”与“干好税务”深度融合， 以知行合一擦亮“五红”青年学习班建设品牌。

　　近日，青年干部走进鞋服智造基地，化身“税务管家”，针对企业存在的困难和需求，全流程跟踪，“点对点”服务，整理下发了适配鞋服企业的“税费政策包”，辅导企业办理留抵退税全过程。

　　“税务部门第一时间派出业务骨干，帮助我们梳理税收优惠政策，一对一辅导退税，136.5万元留抵退税款的及时到账，盘活了公司的资金链。”赣州市华御体育用品有限公司负责人张桓对税务部门的精细服务感受颇深。

　　这只是税务青年助企纾困，助力地方产业发展的一个缩影，此外，在假期服务“不打烊”，政策宣传“不停歇”、退税减税“不停顿”、走访企业“不止步”、意见征求“不下线”等重点工作上，也处处闪耀着青年干部忙碌的身影。

　　“‘岁’月不居，天道酬勤，下一步，我们将建强‘五红’班级，继续推动制度化和军事化管理，强化理论武装和实战演练，让年轻干部成为石城税收现代化建设的生力军”石城县税务局主要负责人表示。(许勇飞 魏丽华)