中国新闻网江西
您当前的位置 >首页 >

九江市税务局:数字赋能党建 党建引领税收

  一直以来,国家税务总局九江市税务局围绕打造“五最”税务机关,坚持党建引领,探索实施“三位一体”数字党建工作法,在武宁县税务局等单位试点基础上逐步推广至全系统,探索用“数字视角”诠释党建工作、用“数字思维”考量党建工作、用“数字方法”推进党建工作,形成了“心中有党、肩上有责、行为有尺、争先有标、奖惩有据”的党建工作新局面。

  科学定分,标准由“虚”转“实”。以县局为单位,按照A类党委委员、B类党支部书记、C类普通党员三类责任主体,根据党建工作规范和年度重点党建任务,针对三类主体分别设置“基本指数”(基础分值),确定了党委委员9项、党支部书记14项、党员9项重点任务,并分别设置分值。在设置“基本指数”的基础上,从“正向指数”(奖励分)、“反向指数”(减分项)、“清零指数”(一票否决项)三个维度,设置7条加分项、5条减分项和2条一票否决项,从而把三类主体推进党建工作“好中差”的模糊概念,转化为可操作的分数“硬指标”,实现了评价有据。

  规范评分,评定由“粗”转“细”。在等次评定上,按照“一人一台账、一季一考核、一年一评定”的思路,为每人建立积分登记卡,每季开展一次考核登记,年底根据4个季度积分平均值,评定相应等次,在评定过程中,坚持不限指标、不定比例,让各类主体均有机会评为优秀等次,其中,90分(含)以上为优秀,80分(含)—90分为良好,60分(含)—80分为合格,60分以下为不合格,具有一票否决项的,不予评定等次。在操作流程上,党委委员方面,按照“党委委员申报—机关党委收集材料—公示—党委会议审议—年底定级”5步流程操作;党支部书记方面,按照“党支部书记申报—机关党委收集材料—公示—机关党委会议审议—年底定级”5步流程操作;党员方面,按照“党员申报—党支部登记考核—公示—党员大会审议—年底定级”5步流程操作,保证了过程的公平公正。

  精准用分,考核由“软”到“硬”。“表彰+奖励”一批。把积分情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核、优秀公务员、“两优一先”和各类人才库选拔的重要依据。对排名前20%的,予以通报表扬并给予一定物质奖励。“帮扶+整改”一批。党委委员被评为不合格的,由党委书记提醒谈话;党支部书记被评为不合格的,由分管或挂点领导提醒谈话,党员被评为不合格的,由支部书记提醒谈话,并要针对存在的问题,列出清单、限期整改、公示结果。“问责+警示”一批。对连续两个年度被评为不合格的,且本人态度消极,不愿接受党组织教育和纪律约束的,在全局通报批评并责令作出书面检讨,切实树起奖的标杆、划清罚的底线。

  试点单位实现三个“走在前”。模范机关创建走在前。试点的武宁县局模范机关创建工作得到了省局领导傅晓东、九江市直机关工委书记曾健红的充分肯定,武宁县组织部长帅中华批示要求在全县推广数字党建,武宁县模范机关创建现场会在县局召开;基层组织建设走在前。县局连续5年荣获全县党建工作先进单位,1名党员被评为九江市优秀共产党员,1名党员荣获全省公共机构节能先进个人;创先争优走在前。县局荣获江西省文明单位、青年文明号、五一巾帼文明岗,九江市青年文明号、五四红旗团总支、工人先锋号等荣誉,并被推荐申报全国职工书屋。

  系统党建实现三个“愈加”。党建责任愈加压实。促进各类党建主体履行责任,形成齐心协力抓党建的正效应。2个县级局党建工作分别得到省直工委副书记熊育杰、市直工委书记曾健红肯定,7个县级局在地方模范机关创建推进会上作经验交流,2个单位党建做法被总局网站刊载;争先成果愈加丰硕。7月份以来,市局荣获全市党务技能大赛一等奖、演讲比赛第一名,全省税务系统红色经典诵读第二名;在省局业务大比武中,荣获2个团体第三、1个团体第四、1个团体第六,1名干部代表省局参加总局比武获得个人全国第三;党建引领愈加彰显。在全省率先实现社保费退费线上办理,率先提速全流程电子退税,率先试点税银服务系统功能直连,得到了省局胡立文局长、市政府杨文斌市长的批示肯定。1项优化营商环境做法作为全省“一号改革工程”30个典型案例之一被省营商办通报表扬。

  下一步,九江市税务局将全面落实新时代党的建设总要求,坚持以“两个责任”为抓手,健全体制机制,创新方式方法,不断推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸,以高质量的党建工作保障税收事业高质量发展。(完)

责任编辑:刘玉洁

返回首页
相关新闻
返回顶部