吉安县税务局：“党建引领+双岗双争” 创新队伍建设体制机制

　　党建引领激发队伍建设新活力，“双岗双争”构建人才培养新模式。国家税务总局吉安县税务局牢牢把握新时代党的建设总要求，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党建引领队伍建设为导向，以双联共建为平台，创新开展“双岗双争”工作法，即通过在工作8小时以内的时间争当学习先进、服务先进和勤廉先进，在工作8小时以外的时间争当家庭模范、社区模范和社会模范，有效推动党建工作和队伍建设24小时深度融合，激活干事创业“源动力”，为吉安县各项税收事业平稳高效运转提供坚强组织保障和人才支撑。

　　坚持党建引领，争当三个“先进”，把好队伍建设“方向盘”

　　火车跑得快，全靠车头带。对于吉安县税务局而言，这个“火车头”就是党的建设。“税务机关首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。”国家税务总局吉安县税务局党委书记、局长钟小飞反复强调，要吹响党建引领队伍建设的红色号角，积极探索党建和队伍建设同频共振、双升互促的发展新举措。

　　立足“双岗双争”工作法，吉安县税务局多措并举鼓励干部职工争当三个“先进”：创新学习模式，通过采取“讲学竞学、午餐自学、多方联学”的方式，让干部职工养成“主动学、比着学”的良性学习习惯，不断拓宽工作思路，做到真学常学勤学、真做敢做会做；做好“两个服务”，一方面推行“盯行业、盯片区、盯税户”的网格化工作法做好办税服务文章，另一方面以“双报到双报告”制度和“三进三为”活动为载体，深入社区、农村、困难企业开展共建帮扶做好基层服务；加强廉政建设，以“学习典型案例+观看警示教育片+廉政党课+参观廉政教育基地+青年干部研讨交流+廉政知识测试”的“6+模式”教育模式，配合以问题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询、干部联合培训为核心的“四位一体”纪税联动机制，打造一支忠诚、干净、担当的税务队伍。

　　聚焦素质提升，争当三个“模范”，点燃榜样力量“新引擎”

　　“家是最小国，国是千万家，好的家风才能支撑起全社会好的风气，”县局税务干部黄姗收到2022年度吉安县“最美廉洁家庭”荣誉证书时，她感慨万千，“我是一名妻子，一名母亲，更是一名税务党员干部，我将时刻谨记县局要求，带头弘扬良好家庭、家教、家风，保持共产党员的高尚品格和廉洁操守。”

　　在工作8小时之外，吉安县局走进税务干部“小家庭”，持续开展“树新风，扬家风”活动，争当家庭模范，以家风建设助力作风建设。不仅如此，吉安县税务局由点及面深入所属社区广泛开展联合主题党日、座谈会等多种活动，形成党员干部带头，青年志愿者积极参与社区志愿服务新风尚，以“党旗红”引领“税务蓝”，用“税务蓝”绽放“志愿红”，指引干部职工争当社区模范，在社区服务中奋力担当作为。

　　而如何让每一名税务干部成为社会模范，在担当作为中彰显税务力量，是吉安县税务局深度思考的课题。

　　“今年国家出台新的组合式税费支持政策，特别是研发费用加计扣除比例从75%提高至100%，这对于我们企业提升产品竞争力和技术研发来说是重大利好，但是对于政策的解读企业有时候把握不准、理解不透彻。今年申报前三季度636万余元研发费用加计扣除时，多亏税务部门对政策疑点的耐心解答和提醒，”说到这，吉安鑫泰科技有限公司财务负责人姚莉感触颇深，“当时已经是晚上十点，早就过了税务工作人员的上班时间，但是他们的耐心解答让我们企业心里暖暖的，为他们点赞！”

　　在履行税务社会责任上，吉安县税务局注重发挥广大党员干部先锋模范作用，针对征纳过程中的难点、堵点，吉安县税务局集中党员干部力量组建“党员先锋队”，24小时畅通税费优惠政策咨询办理服务渠道。与此同时，吉安县税务局还引导广大妇女干部在创文创卫、助残助学、无偿献血、慰问送暖等活动中贡献税务巾帼温暖力量；鼓励青年干部投身到疫情防控、防汛救灾、扶贫帮困等系列“急、难、险、重、新”工作中；重点关注儿童、老人、残疾人和困难群体，积极开展心理辅导、应急救助、亲情陪护等志愿服务。

　　树榜样强示范，提素质聚合力，吉安县税务局充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，今年以来，县局荣获省级工人先锋号及县级青年五四奖章集体，三名优秀税务干部分别荣获市级五一巾帼标兵、全市青年岗位能手和县级最美廉洁家庭。

　　强化阵地建设，创建特色品牌，按下为民办实事“快进键”

　　吉安县税务局强化全心全意为人民服务根本宗旨，持续推进“双联共建”建设模式，实施“双岗双争”工作法，积极开展“我为群众办实事”活动，不断增强人民群众获得感、幸福感。

　　为社区共治搭建平台。将吉安县税务局庐陵大道办公区一楼大厅及二楼会议室重新改造，用于社区办公服务、税费自助服务和党组织活动，打造“一阵地多功能”工作新平台。积极参与社区建设和治理，指导社区进一步提升网格化管理水平，协助社区解决群众反映强烈的热点、难点、堵点问题。

　　让党员干部交叉融合。通过与房山社区党委组建党建联盟，选派7名工作经验丰富的党务工作者到房山社区党委及其下属党支部兼职，参与社区重大决策和重要活动。同时，建立预备党员和入党积极分子社区服务考评机制，将入党积极分子和预备党员服务社区情况作为入党考察重要依据，将党员到社区的表现情况纳入民主评议党员和年度考核的重要内容。

　　将为民办实事落在实处。以社区结对共建为载体，动员干部职工尤其是党员干部带头到社区报到登记，注册义工或志愿者，深入开展文明城市创建、卫生县城巩固、困难群众结对帮扶、疫情防控等主题鲜明、内容丰富、形式多样的共建活动。

　　回忆刚刚结束的疫情“大考”，吉安县房山社区书记彭湖波要为吉安县税务局的全力支持配合打上100分，“9月吉安县疫情防控形势极为严峻复杂，作为房山社区32网格二级网格单位，吉安县税务局负责五个片区共411户，1300余人，130名税务干部全员上阵，日夜轮值，参加值守工作3000余人次，参加志愿服务1200余人次，保证了五个片区采样工作、物资配送的顺利开展和疫情防控形势的稳定，大大减轻了社区疫情防控的压力。” 

　　国家税务总局吉安县税务局以“双岗双争”工作法为抓手，不断增强干部队伍凝聚力、战斗力，为打造一支政治素质高、业务能力强、敢担当善作为的高素质专业化税务干部队伍擦亮“红色底色”，让党的旗帜始终飘扬在税收改革发展和服务人民群众的最前沿和第一线。(钟小飞 肖亮 胡婷婷)