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万安县税务局:“三为一体”推进青蓝工程建设

  近年来,万安县税务局为培养青年干部,坚持以老带新、以点带面,持续推进青蓝工程建设,教育引导青年干部在争先创优中主动作为、积极作为,着力锻造一支想干事、能干事、干成事的青年干部队伍。

  坚定“想为”的理想信念。该局坚持把提升青年干部理论素养贯穿到培养全过程,通过读书分享、学习研讨、党史微宣讲、撰写心得体会等方式,利用学习强国、支部工作APP、学习兴税等平台,不断淬炼出更准的政治判断力、更深的政治领悟力、更强的政治执行力。用好红色基因库,开展祭奠革命先烈、烈士后代讲述红色故事、观看红色影视、诵读红色经典等活动,饱含深情讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事,让红色旧址成为党史教室,让革命英烈成为党史教师,让英雄事迹成为党史教材,在传承红色基因中锤炼党性,砥砺品行。

  练就“能为”的过硬本领。该局积极探索出办税服务一线锻炼干部、疫情防控一线考验干部、征管改革一线磨炼干部的“三线一岗”培养模式,让青年干部在艰苦岗位上不断学习、思考、提升。构筑培养锻炼平台,选派青年干部向上跟班学习、落实新进公务员在办税服务厅学习锻炼、推进青年干部岗位轮换交流、大胆启用青年干部挑大梁、担重任,让青年干部在急难险重任务中提高解决实际问题、处理复杂矛盾的能力。加强业务比武练兵,积极鼓励青年干部参加业务大比武,提升履职尽责能力。

  激发“勤为”的公仆情怀。该局深入践行以人民为中心的发展思想,教育引导青年干部把为人民服务作为终生奋斗的目标。当好宣传员,组织开展进“百家门”、解“百家难”、暖“百家心”税收宣传活动,让政策走进千家万户。今年以来,该局推送减税降费等便民办税短信息1800余条,开展线上线下“李税官课堂”15期,辅导纳税人1200余人次。当好服务员,推出评选“每月之星”“季度服务明星”、上门家访和“好人榜”等系列正向激励举措,纳税服务取得显著成效。纳税人平均等待时间从5.61分钟降至0.25分钟,政务服务“好差评”满意率100%。当好办事员,今年以来,青年干部为纳税人办实事、干好事、解难事86件,获得纳税人朋友圈点赞、送锦旗、打电话等多种形式的感谢。(张团结)

责任编辑:徐梦文

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