万安县税务局：加强对青年干部教育管理监督

　　万安县税务局着眼于青年工作事关税收事业薪火相传和长远发展，着重从思想建设、教育建设、作风建设等方面入手，切实加强青年干部教育、管理和监督，有力有效促进青年干部健康成长，让青年税务干部永葆自我革命精神，激发干事创业、担当作为热情。

　　抓教育促引领。该局始终将廉政教育作为培养青年干部的首要之题，在学习教育中锤炼青年干部忠诚担当崇法守纪的政治品格。通过青年理论小组、青年干部夜读，每周组织青年干部开展集中学习、研讨座谈活动等，引领青年干部严明纪律作风，不断增强拒腐防变的政治自觉。为新入职公务员上廉政教育课，教育引导青年干部走好税务职业生涯第一步。对新提拔的5名股级干部进行集体廉政谈话，教育青年干部时刻保持清醒头脑，在新的岗位上接续奋斗，让青年干部经常接受政治上的洗礼，引导树立正确的世界观、价值观、人生观，拧紧青年干部思想“总开关”。

　　勤提醒强警示。该局综合运用廉政提醒、案例警示等多种形式，筑牢思想根基，匡正价值导向，引导青年干部系好廉洁从税的“第一粒扣子”，引导青年税务干部坚守初心使命。时刻注重关键节点倡廉，在各种节日前通过微信群、集体谈话发送廉洁提醒，加强节日期间的明察暗访监督工作，督促青年干部过“廉”节。深入开展“纪检干部讲法纪”活动，纪检组干部主动参与县局青年理论小组各项学习研讨，深入开展典型案件剖析，集中观看警示教育片。通过以案示警、以案促改，警示提醒青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，举一反三，不越红线，让青年干部感受到深刻教育警醒，在日常工作中做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　抓整改强作风。该局坚持将作风建设体现在青年干部的日常工作中，营造良好的干事创业氛围。以税务干部“作示范、勇争先”活动为契机，深入排查当前青年干部中存在的作风问题，号召青年干部要加强学习、找准定位、实干担当、廉洁从税。通过开展纪律作风研讨、集体谈心谈话、深入自查自纠、签订廉洁承诺书、学习以案为鉴书籍为内容的“五个一”作风建设工作举措，严肃整治不作为、乱作为、造谣诬告等“顽瘴痼疾”，提高青年干部遵规守纪意识，鞭策青年干部在岗位上担当作为。(王慧如)