九江市濂溪区税务局：多措并举加强纪检队伍建设

　　为适应新时期纪检工作，加大纪检干部培养力度，今年以来，国家税务总局九江市濂溪区税务局通过跟班学习、定期交流、联席会议等多种形式，提升纪检干部政治素养和业务能力，有效促进纪检工作高质量发展，护航濂溪税务工作行稳致远。

　　干部培养形式从“单一”到“多样”。该局建立跟班制度，派员参加区纪委监委跟班锻炼，参与地方执纪办案，通过以案代训、跟班学习、巡视巡察等方式，让税务纪检干部在办案、巡察、检查一线上的“实战”锻炼，多形式培养，助推纪检干部能力提升快。今年以来，濂溪区税务局参与区纪委监委办案一件，选派一名优秀干部在省纪委监委跟班学习。

　　业务培养模式从“单向”到“共享”。建立定期交流学习机制，共享廉洁文化资源，定期组织纪检干部、纪检委员进行监督执纪经验交流研讨，从实战中总结经验、提升执纪水平。统筹训、战、赛，共享业务培训资源，税务干部直接参与属地纪委监委以老带新、以干代训、以案代培等常态化培训活动中。今年以来，该局派员参加濂溪区纪委监委业务培训3场，邀请属地纪委监委业务骨干授课1场。

　　工作互动方式从“定期”到“常态”。建立工作联席会议机制，定期交流反腐败斗争形势以及协作配合情况等，统筹抓好党风廉政建设和反腐败工作。“三点直连”推动实现常态化信息交换、沟通协商、干部培养，促使互动交流制度化具体化深入化。(陈霞)