正风肃纪抓紧抓实 廉洁教育入脑入心

　　为持之以恒抓好廉洁纪律建设，萍乡市湘东区烟草专卖局(公司)抓紧抓实日常廉政监督提醒，不断提升干部职工的廉洁意识，有效保障各项工作规范高效开展。

　　加强廉洁教育，点亮“警示灯”

　　“同志们，刚刚通报的典型案例中，有1起案例就发生在我们身边，大家要深刻吸取教训，以案明纪，切实提高廉洁过节意识……”

　　在警示教育大会上，单位的纪检员再一次强调作风纪律。在节前开展警示教育，这是湘东烟草常态化抓廉政的一个缩影。

　　近年来，湘东烟草紧盯关键节点，坚持抓早抓小、防微杜渐，积极创新学习教育方式。通过开展专题警示党课、参观廉政纪念馆、观看警示教育片等学习方式，教育引导广大党员干部带头崇廉拒腐。除以上“规定动作”，还积极开展线上线下“自选动作”，线上利用“学习强国”“廉洁江西”“廉洁萍乡”等平台开展廉洁教育，利用微信群推送廉政提醒短信；线下组织各部门开展警示教育“每月一学”、组织青年员工学习《年轻干部警示教育读本》、建设廉政文化长廊……多方式的教育形式，在单位内部形成了浓厚的廉洁氛围，也让廉洁意识烙印在全体干部职工的心中。

　　“单位开展的警示教育活动，让我们感到廉洁教育无时无刻都在身边，唯有清清白白做人，堂堂正正做事，才能问心无愧。”湘东烟草干部职工纷纷表示道。

　　排查廉洁风险，筑牢“防火墙”

　　“这是结合我们工作实际，排查的各个岗位的廉洁风险点，我们综合监督组一定要加强监督检查，履行好监督职责。”在综合监督组工作例会上，纪检员再次强调。

　　围绕规范权力运行和岗位职责定位，湘东烟草对各部门廉政风险点进行深入分析，逐项梳理在业务流程、专卖执法和岗位职责等方面存在或潜在的廉政风险点，共计梳理风险点30余个，逐条明确了具体的防控措施和责任人。

　　“今天找你来开展一次廉政谈话，主要是想了解你对自己部门的岗位风险查找情况。”在单位的廉政室，纪检员正在与稽查大队长进行廉政谈话。

　　“这是廉政承诺书，请你的家属也签订一份。”在办公室负责人的家中，纪检员说道。

　　组织专卖、营销、办公室等部门负责人进行廉政谈话，并开展廉政家访、签订廉洁承诺书，是湘东烟草抓好部门风险防范一项重要措施。通过廉政谈话，一方面可以督促各部门针对岗位风险点采取防范措施，形成良好廉政氛围；另一方面，也能有效推进建设良好家风，促进廉政建设更加完善。

　　加强监督检查，织密“监督网”

　　湘东烟草积极发挥综合监督组监督执纪效能，坚持跟进监督、精准监督，紧盯责任落实、工作作风、纪律作风等，加强政治监督、履职监督和作风纪律监督。在监督重点上，紧盯“关键少数”，进一步明确班子议事程序，定期开展“三重一大”决策情况监督检查，有效发挥了班子的带头作用，推动班子成员认真履行“一岗双责”。

　　在监督检查过程中，下发月度监督工作清单，定期开展检查，形成纪实性监督台账清单，发挥清单监督作用，不断提高监督工作的精细化、规范化水平。同时，积极拓宽监督渠道，完善监督机制，把内部监督和外部监督结合起来，宣传引导群众对身边的党员干部不正之风和腐败问题进行积极举报，对发现的问题进行深入研判分析，深化以案促教、以案促改，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线，营造清正廉洁的工作氛围。 

　　下一步，湘东烟草将持续强化督导问责，采取明察暗访等多种方式，对各种违反廉洁纪律的行为严厉查处，不断营造高压严管态势。(杨苗)