“青苗”三部曲助力人才茁壮成长

　　“问渠那得清如许，为有源头活水来”，新水的涌入让池塘变得清澈，青年员工的加入也让企业充满活力，为充分激发青年员工潜能、促进青年员工成长，宜春市烟草专卖局(公司)谱写“悉心修枝、滴灌培育、基层墩苗”三部曲，引导青年员工树立正确思想观念、精准解决青年员工难题、逐步优化青年员工成长路径。

　　严管厚爱，“悉心修枝”塑未来

　　青年员工正处于人生的成长期与上升期，帮助青年员工树立正确思想，扣好职业生涯第一粒扣子，至关重要。

　　今年五四青年节，宜春烟草组织开展青年理论学习小组研讨会，全体青年员工围坐一起，共同研读理论文章，分享学习心得。之后，围绕“新时代青年如何扛起责任、展现新担当新作为”话题进行探讨。

　　宜春烟草主要负责人向所有与会青年员工赠送《新时代中国青年》，并送上殷殷嘱托，激励青年员工用自己的力量为宜春烟草高质量发展和现代化建设释放奋斗激情。

　　“这次的学习交流让我受益匪浅，各位与会代表的发言也让我深有体会，我们在今后的学习工作中，一定会继续加强学习，努力奋斗，做到有理想、有担当、有作为，不负重托，不负青春。”青年员工廖海民座谈会后这样说道。

　　此外，宜春烟草组织开展“庆五四 话清廉”年轻干部廉政教育系列活动，通过观看警示教育片、赠送警示录、进行集体廉政谈话、撰写心得体会等形式，让清廉教育润物细无声。

　　潜心培养，“精准滴灌”解疑惑

　　“一个查询键竟然有这么多的窍门。”坐在电脑前的财务小白一边信心满满地模仿着老师刚刚的操作，一边惊叹道。学会勾选辅助余额表的检索选项后，不需要眼力搜索，想要的数据立马就能查到，大大提升了工作效率。

　　除了针对员工薄弱点、盲区准备的培训课程，“老带新”的工作方法也走进了日常的工作中，青年员工们在业务骨干的带领下走进市场熟悉业务流程，走下烟田学习技术经验，走近客户解决急难愁盼，通过“在岗带教+亲身实践+自我总结”的方式，逐步实现从“业务小白”向“业务能手”的转变。

　　磨砺意志，“基层墩苗”强锻炼

　　“摸着手里的金黄烟叶，知识才进入了心里，本领才握在了手中。”烟叶部青年员工闫家宇站在烈日下的烟田里发出了感叹。

　　耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。宜春烟草将基层一线当作青年员工的“练兵场”，鼓励青年员工勤下基层，新进大学生下烟天，与烟农交谈，完整参与烟叶播种、移栽、收割、烘烤、验收的全过程。此外，宜春烟草全面铺开“基层轮岗”制度，辐射各基层单位及部门，让新进员工“全链条”式参与多部门工作，迅速打开工作局面，掌握各领域工作流程，深耕本职工作岗位。

　　行而不辍，恒必有成。下一步，宜春烟草将不断加强青年员工队伍建设，努力搭建学习培训、梯次培养、交流锻炼、团队协作等四大平台，引导青年员工提升综合素质，建设全面发展的队伍，为行业现代化建设贡献自己的力量。(周馨妮)