江西交投：工匠馨居，不一样的“产业工人之家”

　　“在‘工匠馨居’，我们衣食住行十分方便，可以在理发室免费理发，在爱心驿站读书看报，在积分超市凭借安全积分免费兑换生活用品，定期参加免费体检，最重要是还可以拿到证书……”每每与人谈起“工匠馨居”，江西樟吉高速公路改扩建项目工人贺卫丹总是绘声绘色。

　　“小区式”生活，产业工人的“家”更温暖

　　产业工人教培中心、物业管理中心、安全积分超市、理发室、医务室、健身房、爱心驿站、洗衣房、洗漱区、食堂等场所，从一系列配套基础设施到封闭式物业化管理，“工匠馨居”处处弥漫着温暖与温情，让人深深感受到工地在哪，“家”就在哪。

　　作为高速公路一线参建人员未来几年内居住的“家”，如何让全线3000多名产业工人吃得好、住得好、做得好，让他们心中有责任、身上有担子、干事有激情、工作有动力，该项目在105公里线上集中打造的5个共计1.8万平方米的“工匠馨居”受到越来越多产业工人的好评。

　　“生活社区+职业技能培训”新模式，技能提升更有保障

　　对于现代产业工人的管理，仅仅做好后勤保障已经满足不了他们的需求，只有在技能提升上多花心思，这样既能留人更能留心。樟吉高速在江西省内开启在建项目“生活社区+职业技能培训”的新模式无疑给项目管理工作带来新活力。

　　科学引导工人接受智能化、信息化、工业化培养，靶向教学，与江西省内多所大中专职业院校强强合作，通过远程教育平台“学”、VR体验“感”、实训车间“练”、统一平台“考”的模式，助推近50人拿到特种作业操作证，涉及建筑焊工、建筑电工、建筑起重司索信号工等多个工种。让传统工人走进工地有稳定收入的同时还有过硬技术，开启由“工”变“匠”的转型之路。

　　全力保障产业工人权益，劳动者更安心

　　在“工匠馨居”，一系列硬件设施让大家生活无忧，而“软实力”的保障则让人心底更踏实。自项目成立之初，项目办、2个总监办和5个施工单位就分别成立了党员突击队、品质匠心队、权益保障队和志愿服务队等4支队伍，充分发挥担当精神、人本精神和服务精神在建设中的主力军作用。开展“樟吉讲堂”，以党建带工建，以工建促党建，发挥“1+1＞2”的效用。评选最美施工工匠、监理工匠和管理工匠，让劳动者最光荣、劳动者最伟大、劳动者最美丽在全项目蔚然成风。

　　完善劳务用工标准，作为江西省内运用江西交通建设考勤管理系统的试点单位，在江西省交通运输厅和省交投集团的指导下，从信息采集、工资管理、监督管理等多个方面发力，助力高速公路民工工资全周期管理，给广大产业工人吃上“定心丸”。(刘红芳)