江西吉州烟草：建设过硬队伍 锻造专卖铁军

　　企业要发展，人才是关键。今年以来，江西吉州区烟草专卖局以建设一支“专业、规范、高效、廉洁”的专卖人才队伍为目标，努力打造一支本领过硬、能打胜仗的专卖铁军，为实现行业高质量发展注入“源头活水”。

　　人力资源赋能 专业技能提效

　　吉州区烟草专卖局以提升整体专卖队伍综合素质为目标，通过为员工成长“架梯子、搭台子、铺路子”，持续优化人力资源配置，拓展学习成长通道，让员工创新有舞台、成长有支撑、奋斗有回报。

　　为促进专卖人员业务素质提升，吉州区烟草专卖局立足现有人力资源组建了专卖技能讲师团队，发挥业务骨干在卷烟鉴别、技能鉴定和法律宣传方面的特长，通过线下授课、小班交流和模拟竞赛等方式不断增强业务本领。

　　同时，为提高年轻员工主动发现工作“症结”、思考解决问题的能力，持续开展“师徒带教”工作，为年轻员工量身定制职业发展规划，引导年轻员工扎根市场一线，在平凡岗位上发光发热。鼓励年轻员工多岗位历练，给年轻员工提供施展才华的舞台，全力锻造专卖“铁肩膀”，培养管理“多面手”。

　　经过持续的思想淬炼和专业训练，人才“领航计划”效果逐渐显现。在2023年度开展的全市系统专卖管理岗位“双能”大比武上，吉州区烟草专卖局代表队荣获团体二等奖，1名员工荣获“双能”大比武真假烟鉴别第一名；今年又有3名员工通过行业专卖管理师三级技能鉴定考试，1名员工通过全省系统执法资格考试。

　　拓展管理思维 发动创新引擎

　　高质量发展离不开创新驱动，为加强罚没烟仓库管理工作，吉州区烟草专卖局抽调专卖业务骨干成立创新项目小组，主动开展调查研究，创新解决路径，拓宽服务渠道。

　　在专业人员的指导下，自主研发出一款涉案物品管理小程序，实现了涉案物品无纸化出入库登记，通过“二维码+货架编号”的方式精准定位，省去查阅台账、逐一翻找等步骤，做到“一案一码、扫码可知”，有效提高了涉案物品入库、出库及盘点的工作效率，为专卖管理高质量发展助力赋能。

　　围绕许可证登记核查流程不完善的现状，积极探索、实施派单工作制，压实中队在证件管理工作中的全方位职能。充分发挥全国统一专卖监管平台信息预警提醒功能，通过现场实地核查、主动上门劝导歇业等方式有序清退异常许可证，在防范法律风险的同时也融洽了客我关系。

　　积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。“干事创业，关键在人。我们将持续打牢队伍基础、激发队伍活力，以高素质专卖人才队伍助力吉安烟草高质量发展。”吉州区烟草专卖局主要负责人彭勇表示。(谭迎 晏杨葶)