厚植成才沃土 助推青年员工成长

　　人才是高质量发展的内生动力。近年来，安远县烟草专卖局秉承“人才是第一资源”理念，多措并举为青年员工搭建成长平台，描绘青年员工成才“蓝图”。

　　党建引航，志愿服务指方向

　　“秋冬季节风干物燥，极易发生火灾，消防安全不容忽视。在日常生活中，我们要做到清杂物、清过道、清台面，不给火灾可乘之机……”青年党员周文正热情地向小区居民讲解消防安全知识。

　　理想如灯，信念似火。安远县烟草专卖局积极响应在职党员进社区号召，发挥党建“灯塔”作用，由党员组成雷锋志愿服务队，在责任小区开展环境卫生整治、反诈骗宣传、垃圾分类讲解等一系列志愿服务活动，收获了广大居民的“点赞”“好评”。青年党员挺膺担当，主动靠前，在社会实践的过程中谱写了一首首美丽的青春赞歌。

　　因材施教，定制个性化培训

　　璞玉不琢，难成好器。为充分激发青年员工学习动力，全方位提升青年员工综合素质，锻造人才队伍，安远县烟草专卖局用好青年理论学习小组这一学习形式，依托学习强国、烟草网络学院等线上学习平台，针对专卖、营销、烟叶不同岗位需求，为每位青年员工“量身定制”学习计划。

　　“作为法规员，法律法规知识固然是我的‘刚需’，但我对客户服务、卷烟陈列、烟叶分级等其他部门的业务知识也很感兴趣。通过多部门轮岗锻炼，我不仅拓宽了知识面，还对单位整体的运作有了更深了解，感觉收获满满。”青年员工易淑鸿表示。

　　日常关心，打造归属感“港湾”

　　“小崔小赵，来安远工作有半年了，饮食还习惯吗？江西的冬天体感湿冷，你们要注意保暖，生活和工作上有什么困难都可以随时提出来。”在青年员工座谈会上，主要负责人郭洪光仔细询问了外地青年员工的生活、工作情况。

　　近年来，安远县烟草专卖局外地青年员工数量大幅度增加，为增强外地青年员工认同感、归属感，帮助其适应当地生活、建立本地“朋友圈”，安远县烟草专卖局主动与外单位开展“联学共建”活动，通过各项文体活动维护青年员工身心健康。

　　“我是河南人，作为外地员工，远离家乡亲人来到这里工作有时确实会觉得孤单和不适应，但单位的领导和同事们都很照顾我，不仅主动带我熟悉环境，还关心我的生活起居。工作留住了我的‘人’，但这里的人情关怀留住了我的‘心’。”青年员工崔露莹感慨地说道。

　　下一步，安远县烟草专卖局将持续关注青年员工生活、工作动态，通过经常性开展谈心谈话，及时了解青年员工所思所想所需，为其答疑解惑，努力铺就青年人才成长道路，切实为安远县烟草专卖局高质量发展注入人才“新动能”。（唐璇）