江西中烟广丰卷烟厂开展新时代《金圣宣言》宣贯

　　企业文化是社会主义核心价值观的重要体现，是企业核心竞争力的构成要素。近期，江西中烟广丰卷烟厂制定宣传方案，推动新时代《金圣宣言》落地深植，营造全厂上下学习企业文化、宣传企业文化、践行企业文化的浓厚氛围，为进一步提升企业软实力，打造制造强厂、文化大厂，实现“打造具有价值典范的现代化烟草企业”的愿景目标统一思想认识，提供文化支撑，凝聚奋进力量。

　　宣贯活动围绕“融合、务实、管用”的目标，以文化变革进一步催生质量变革、效率变革、动力变革，提升企业整体核心竞争力。

　　强化宣传，凝聚动能。制定宣贯方案，结合工作实际提出具体的宣贯内容和目标、工作任务、方法步骤及工作要求，做好相关准备工作。组织各部门召开宣贯会，向员工发放新时代《金圣宣言》手册，确保将企业文化理念和企业价值观传递到全员。充分利用宣传媒介载体，对企业文化理念和释义进行“上墙入屏”，构建传统与创新、线上与线下相融合的企业文化新理念传播格局。强化工作考核，将各部门宣贯工作开展情况纳入年度工作考核内容，确保企业文化建设落到实处。

　　全面推进、塑造形象。引导广大干部职工学思悟践、融会贯通，自觉做企业文化新理念的传播者和实践者。将企业文化新理念宣贯与党支部“三化”建设、党支部品牌建设和班组建设融合起来，创新植入品牌宣讲、基础管理、安全生产、廉政教育、技能竞赛、乡村振兴、入职培训等实践活动中，推动生产经营与企业文化建设同向同行。设置“企业文化宣贯月”，举办“六个一”活动：即开展一次征文比赛、一次书画文化展、一次摄影征集活动、一次支部企业文化研讨会和一次班组企业文化交流会，以丰富的形式和内容进一步增强员工对企业文化的认同感和归属感。

　　深化提升，巩固成效。选树一批先进典型。围绕推动企业高质量发展和现代化建设生动实践，发现、宣传一批先进典型人物和团队，在幸福家微讯公众号的“红旗谱”专栏，跨时段、多角度宣传报道全厂各类典型人物的感人事迹和身边的凡人善举，全面展现新时代员工“正直 进取 合作 感恩”新风貌。形成一批文化成果。在前期工作基础上，评选编撰形成《企业文化书画作品集》《企业文化小故事集》《企业文化影像画册》等。健全一套工作机制。建立健全定期研讨、制度建设、考核激励等企业文化工作机制，纵深推动企业文化理念落地生根。加强宣贯队伍建设，增强专业素养和专业能力，着力锻造做好新时代企业文化工作的高素质、真功夫。着力加强品牌文化建设，丰富品牌文化体系，促进品牌文化与企业文化良性互动。总结提炼形成各具特色、富有层级的子文化品牌。将企业文化建设的优秀经验以管理改善项目、党建项目的形式做好总结提升、强化推广应用。(周坤强)