文化火种照亮前行路

　　自江西中烟企业文化体系——新时代《金圣宣言》发布以来，南昌卷烟厂物流分中心为深入推进新时代企业文化建设，通过“菜单式”的学习教育“大课堂”，在企业内掀起了学习新时代《金圣宣言》热潮。

　　突出党建引领 丰富文化课堂

　　“文化是一个国家，一个民族的灵魂。我们要把文化建设放在全局工作的突出位置，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”在2024年的物流分中心第一次党员会议上，物流分中心党支部全体党员围绕企业文化谈认识、谈体会，开启了新时代《金圣宣言》学习新篇章。

　　近期，在南昌卷烟厂物流分中心中，学习新时代《金圣宣言》成为企业干部职工的热点话题，无论是在党员活动室、还是在生产一线的操作间内，员工们都在热烈讨论着新时代《金圣宣言》中提出的核心内涵，大家纷纷表示，新时代《金圣宣言》在培育员工、成就员工方面立意深远，为员工提供了更为宽广的发展平台。

　　同时，为讲好企业的文化故事，江西中烟南昌卷烟厂物流分中心党支部始终坚持以党建为引领，围绕江西红土圣地、文化之邦等特色内容，组织开办“读《金圣宣言》  悟初心使命”文化课堂，带领党员、职工陆续走进八一起义纪念馆、方志敏烈士陵园等红色阵地，用心感悟了党史中镌刻着的红色记忆，积极践行了学习新时代《金圣宣言》的现实意义。

　　践行使命担当 打造岗位课堂

　　“我入选了南昌卷烟厂第三届青年员工人才队伍。”“我加入了《金圣宣言》企业文化宣传的大家庭。”“听说南烟融媒体近期正在广泛纳新，我正准备报名”……

　　自新时代《金圣宣言》官宣上线以来，南昌卷烟厂物流分中心员工纷纷跃跃欲试、摩拳擦掌，准备发挥个人才能，创造出新的工作成果。

　　其中，南昌卷烟厂物流分中心党建+智行宏达创新工作室作为南昌卷烟厂创新人才培养的实训基地，在部门机修、操作、服务类岗位中打造了创新、实践、培训的岗位课堂，把新时代《金圣宣言》的先进理念扎根在了基层一线，使企业的核心价值观广泛延伸至基层岗位末梢之中。

　　特别是伫立于为企业发展作贡献中，南昌卷烟厂物流分中心围绕“战略引领、系统协同、改革创新、安全规范”的新时代管理理念，按“搭建平台、拓宽跑道”原则，充分引导员工发挥自身思维的活跃性，立足物流岗位工作实际，积极开展新时代《金圣宣言》与物流业务条线的教育“微课堂”，把新时代《金圣宣言》充分融入了数字化转型、智慧物流、精益仓储等工作中，既实现了对企业文化的差异化宣贯，又实现了员工与企业的共成长。

　　直面破题攻关 创新实践课堂         

　　“2024年元春保供时间紧，任务重，我们一定倾尽全力啃下这块硬骨头。”在元春保供的首次会议上，党支部书记李华生表态道。

　　把工作变成创事业的主场，把实事办成践初心的实践。新时代《金圣宣言》的力量在关键时刻总能感染人心。在“元春保供”期间，物流分中心干部职工为进一步提升保供作业的凝聚力和协作力，组织党支部全体职工成立了长达四十天、覆盖近百人的攻关团队坚守在元春保供现场。干部职工始终保持饱满的工作热情和状态，扎实保障了“元春”发货顺畅进行。

　　特别是在数字化转型阶段，南昌卷烟厂物流分中心作为数字化转型的重要阵地，组织职工带头建立了一张庞大的系统交互网，覆盖了烟叶平台、ERP系统、解构云平台等多个数据流，积极探索了原辅材料、成品二维码等应用技术的落地使用，重点在烟叶平台的数据攻关方面，鼓励试点先行，分段打通，各个击破，以业务流程先行为原则，形成改善成果，实现了“统筹推进，多点开花”的智慧物流数字化转型新局面。

　　“新时代员工要做起而行之的实干家，把新时代《金圣宣言》蕴含的宝贵精神薪火相传，以过硬的本领匠心作为，在企业高质量发展和现代化建设中绽放活力和热血。”南昌卷烟厂物流分中心主任邱宏在实训课堂向全体员工提出了未来期许。(戴献兴)