江西中烟南昌卷烟厂：“四学一做”让企业文化“一路生花”

　　为不断坚定文化自信，推进文化兴企，近日，江西中烟南昌卷烟厂制丝车间掀起了一股学习《金圣宣言》的热潮。

　　车间党总支独创“四学一做”的学习方法，使员工深刻领悟《金圣宣言》的时代内涵，进一步凝聚思想共识，为企业高质量发展和现代化建设奠定思想基础。

　　“四学”即党员带头学、班组宣贯学、线上灵活学、线下交流学；各党支部依托“三会一课”开展《金圣宣言》学习，引导党员恪守“国家满意、客户满意、员工满意”的企业核心价值观，在不断践行、内化企业文化的过程中发挥党员模范带头作用；班组主要利用班前例会进行学习宣贯；除此之外，采取线上线下相结合的方式学习，在微信党员学习教育群组织集中学习，线下则让《金圣宣言》学习宣贯进一线，鼓励员工在岗位上交流学习。

　　“一做”即“开展立足岗位做贡献”，用行动诠释“以为企业发展做贡献论英雄”的人才理念，以“一岗多能”人才培养机制为载体，制定年度关键岗位月度操作竞赛方案，实现主机岗位“每月一赛”，提升关键岗位人员操作技能；车间先后成立“烟虫专项治理”、“烘丝机出口水分偏差改善”等攻关团队，在改善短板指标、加强工艺质量管控方面取得突破。

　　文化凝聚力量，发展成就梦想。制丝车间党总支将深化文化赋能，用新时代《金圣宣言》滋养员工心灵，将其转化为凝聚员工思想的“重要法宝”，在“化”字上下苦功，让优秀的企业文化“一路生花”，为南烟高质量发展和现代化建设注入鲜活的生命力和催人奋进的强大力量。(刘晨楚)