青春不谢幕 扬帆正当时

　　青年人才是企业可持续发展的基石，是企业的新鲜血液和活力源泉。近年来，江西中烟广丰卷烟厂高度重视青年人才培养工作，积极搭建青工成长平台，铺就青年成才的“星光大道”，一批有理想、有能力、有抱负的优秀青年人才脱颖而出，成为企业“二次创业”的主角，为企业内涵式高质量发展和现代化建设注入青春动能。

　　思想淬炼，青春在磨砺中闪闪发光。人才是企业的重要资源，青工是企业发展的中坚力量。广丰卷烟厂坚持党建带团建，持续加强青工思想教育工作。通过开展“青年大学习”、青工座谈会，学习红色教育基地接受爱国主义教育，开展宣讲比赛等活动，把青工成才成长摆在全局中更加重要的战略位置，通过强化政治引领，持续引导广大青工坚定不移听党话、跟党走。工作中，引导青工树立与企业发展相契合、与本职岗位相融合的人生理想，自觉做忠实实践者，潜移默化中引导青工在建设现代化广烟主动作为、勇挑重担。

　　生活历练，青春在成长中再续辉煌。五光十色、多姿多彩的生活让人憧憬，也容易让人迷失，特别是涉世不深的青年人。广丰卷烟厂积极引导青工培养健康的兴趣爱好，开展丰富多彩的文体活动，以青工为主体相继成立了足球、篮球、羽毛球等活动小组，定期开展活动和比赛，唱响青春之歌。厂里每次组织重大文体活动，优先考虑青工参加。文体活动的积极开展，让青工的文化生活得到了丰富，增强了青工的团队协作意识，增加了青工之间的交流与沟通，在紧张的工作之余放松了心情。

　　青工张猛说道：“广烟非常重视我们的业余生活，经常性开展文体活动，让我们在工作之余加强了体育锻炼，增强了体质，陶冶了情操，让我们有更加饱满的工作状态投入到自己的工作中去。”

　　工作担当，青春在岗位上闪闪发光。走上社会、走进职场，没有哪个青年人不梦想自己一片坦途，事业有成；但是，成就事业需要扎实的本领，织好梦想需要好的“领路人”。在培养青工中，各个部门使出了自己的“看家本领”，比如卷包车间采取“三扶”政策，结合青工的专业特点，对青工进行重点帮扶，为他们量身定制学习培训计划，帮助青工快速完成角色转变，快速掌握岗位技能，培养良好的工作习惯。车间由“倪风华劳模创新工作室”骨干成员牵头，实施优秀技能人才导师带徒模式，“一对一”与青工签订帮扶协议，充分发挥技术、技能人才的“传、帮、带”作用，加强实际操作与理论知识的培训，快速提高新员工的技能水平。制丝车间本着“尊重、理解、爱护”的原则，大力加强青工思想建设，多措并举提升青工思想政治能力；并以身边先进典型为楷模，为青工树立学习的榜样，培养青工大局意识、看齐意识和担当精神，激发他们学习和工作热情。动力车间坚持“进来一个、培养一个、成才一个”的培养理念，采取职业规划、师徒结对、跟踪考核等有力举措，为青工搭台子、扶梯子、压担子，让他们快速成长成才，以优秀人才保障高质量动力保供。生产品管党支部以月度实施跟进、季度跟踪评估、年度考核评价为基准，开展“师带徒”培养机制，加强青工工艺质量理论知识和实操技术掌握，提升青工的工艺质量技术水平，有效促进青工成才……

　　“青年兴则国家兴，青年强则国家强。广丰卷烟厂在教育青工、引导青工、服务青工方面进一步探索有益的工作方式，努力引导青工在企业内涵式高质量发展的征途中亮出青春最美底色。”广丰卷烟厂团支部书记杨丽琴说道。（俞辉）