邮储银行宜春市分行：加强思政教育，创新落实“三四五”工作法

　　作为国有大行的分支机构，邮储银行宜春市分行始终高度重视思想政治工作，积极探索思政工作向基层拓展、向纵深融合的新路径，为企业高质量发展提供了坚强的思想政治保证和强大的文化精神力量。2024年以来，该分行创新落实“三四五”工作法(“三必知”“四必谈”“五必访”)，充分发挥“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”的模范带头作用，组织辖内各党支部根据自身区域特色、业务发展、经营管理和党的建设等情况制定出适合自己支部的建设方案，围绕基础党建如何“抓”、党建业务如何“融”、党员队伍如何“带”、党建难题如何“解”等问题，努力探索出具有指导意义、实践价值、易于执行、富有特色的支部工作法，推动思想政治工作着力点向基层下移，不断丰富工作内容、拓展工作阵地、创新方式方法。

　　重点把握三个聚焦，提升活动质效

　　聚焦“怎么知”。辖内各支部积极拓展“三必知”信息渠道，了解和掌握员工思想状态和对业务发展的意见、建议。聚焦“怎么谈”。丰富“四必谈”的方式方法，结合“行长值大堂”“三亮三评三比”主题实践活动以及每季度员工思想行为排查工作开展专项谈心谈话，并结合业务发展需要和员工日常表现，常态化开展约谈。聚焦“怎么访”。提升“五必访”的实际成效，采取实地走访、电话谈心、调研走访等多种方式帮助员工解决实际困难，切实把谈话与业务发展相结合，助力业务发展。

　　加强三个用心沟通，促进团结互助

　　党员帮扶，用心沟通。持续开展党员联系无党员网点工作，组织网点人员学习党的创新理论知识，引导员工紧盯发展目标，帮助解决实际困难。定期召开座谈会，了解员工在生活和工作中存在的问题，及时做好心理辅导。加强调研，用心交流。落实调查研究工作机制，结合“一月一事 消灭最差”“领题破题”等主题活动，大兴调查研究之风，尤其是在业务发展的旺季，该市分行行领导班子俯下身子到网点、到企业与客户、与员工进行有温度有深度的谈话，切实做到了“进步与您同步”。深入交流，用心关爱。坚持开展“住院送探望”“生日送祝福”“困难送帮扶”等一系列关爱活动，在夏季高温、疫情防控、年终决算、旺季开门红、员工生日等节点深入基层慰问职工，形成“冬送温暖、夏送清凉、重大节假日走访慰问、生活困难随时帮扶”的工作常态，帮助职工排忧解难。

　　当前，“三四五”工作法已成为该分行了解员工思想状态、信息上传下达和提升工作积极性的重要途径，在员工之间真正搭起了一座“连心桥”。接下来，该分行将建立健全思想政治工作机制，将“三四五”工作法运用融入日常、抓在经常，确保工作法高效推行，继续深入推动党建工作与经营发展互融互促、协调发展，不断发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作的“软实力”持续转化为高质量发展的“硬支撑”。(曹茜)