质量文化润心田 “三维”培育绽华篇

　　质量文化，如涓涓细流，润物无声，却成为员工行为之舵，引领着质量管控的航向。近年来，江西中烟南昌卷烟厂以匠心独运，深耕质量文化的沃土，从“理念引领、价值支撑、行为规范”三维度精心培育，让文化的种子在企业每一寸土地上生根发芽，绽放出高质量发展的绚丽之花。

　　注理念，固信念

　　“一丝不苟、不优不休”，这八字箴言，照亮了南烟人前行的道路。从厂部到车间，再到班组，三级推进，层层深入，质量理念如同春雨般滋润心田。看板上的标语、宣传栏的图文、电子屏的滚动，每一处都是质量的宣言，每一刻都在强化着质量的信仰。新入职的员工，在这片沃土上迅速成长，与老员工并肩作战，共同守护那份对质量的执着与追求。

　　“各种平台的搭建，分享了员工们的想法与经验，使得初入生产车间的小白，也能快速地融入工作。”今年新入职的员工吴永兵感慨道。

　　为确保“人人心中有质量”，品质管理科通过举办“大讲堂”、召开座谈会和质量主题征文等活动，分享和探讨工艺质量管控的经验，夯实员工的质量理念。

　　重价值，提素养

　　质量文化的价值，是员工行为的内在驱动力，是质量管控的核心引擎。南昌卷烟厂秉持“质量至上”的价值观，通过多元化宣传平台和文化长廊，大力弘扬质量楷模与先进事迹，让质量至上的理念深入人心，将“支支一流、包包精品，追求卓越、顾客满意”的质量方针融入干部考核、员工奖惩、制度流程、行为规范等各个环节，以价值为引领，提升员工职业素养，激发全员讲质量、重质量、管质量的热情。

　　“浓厚的质量文化氛围是孕育高质量工作的土壤，我们也一直致力于将质量至上的质量价值观浸润进青年的心中。”品质管理科科长张敏说道。

　　为了深植质量文化的根脉于青年员工心田，南昌卷烟厂发布“揭榜制”课题，为青年员工提供参与工艺质量项目的机会，让他们在实践中亲身体验质量文化的重要性。通过参与项目策划、执行、评估等全过程，青年员工更直观地感受质量文化对提升产品质量、增强企业竞争力的作用，从而更加自觉地践行质量至上的价值观。

　　严规范，强执行

　　南昌卷烟厂严格落实“我制造、我负责”理念，正向倡导“要这么干”，通过开展“工艺沙龙”培训、质量竞赛、“标准天天看”等常态化质量活动，提升员工规范意识，开展常态化的质量教育活动，通过质量事件警示、质量问题班组教育等专题会，强化全员质量红线意识、底线意识，以执行力建设为抓手，开展质量“反违规”常态化检查，严肃工艺纪律，严格责任过失追究，倒逼责任落实。

　　“我们通过推广‘首自检开机九步曲’等精炼的操作方法，规范员工行为；反向警示‘不要这么干’，持续营造‘铁腕抓质量’的管理氛围。”卷包车间副主任夏志凌说道。

　　展望未来，南昌卷烟厂将继续秉持“大工艺、大质量”的核心理念，深化质量协同管理，强化内外协作，构建工艺质量“齐抓共管”的协同机制。在这片质量文化的沃土上，南烟人将携手并进，筑就高质量发展的坚固基石。(孙翠红 张文静 林文烨)