筑就“专心、专注、专业”队伍底色

　　近年来，江西安福县烟草专卖局将强化干部员工培养视为推动企业高质量发展的重要抓手，不断优化培训课程、完善管理制度、丰富培训手段，全体干部员工通过积极主动学、持续深入学、共同努力学，致力于打造一支“专业、专注、专心”的学习型队伍，厚植企业长远发展之基。

　　专心学习助推党员干部坚定信念

　　近年来，为加强党员干部队伍建设，安福县烟草专卖局通过支部主题党日活动，积极组织党员干部开展重温入党誓词、集中缴纳党费活动，通过庄严的仪式，引导党员干部回顾入党初心，坚定理想信念。持续组织开展“吉先锋”党员“三亮三比”活动，鼓励党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用，以实际行动践行初心使命。同时，组织党员干部观看红色影片、参观红色教育基地等活动，接受革命传统教育和红色文化教育，增强党性教育和历史责任感。

　　全体党员干部紧密结合行业和本单位党的纪律建设实际和自身思想工作实际，深入贯彻落实，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

　　专注学习助推青年干部素质提升

　　今年以来，安福县烟草专卖局为提升青年干部员工的综合素质，以科技项目、融媒体创新等活动为载体，鼓励青年干部员工勇于面对新挑战，积极探索新领域，不断创新工作方法，全面激发青年干部员工的创新思维和活力。

　　积极组织青年干部建立“星火福承”读书兴趣和公文写作小组，以兴趣为纽带，逐渐形成了以“多样、真实、分享”为特色，开展了“以书会友、分享好书、线上朗诵”等特色活动。在活动过程中，青年干部员工积极畅谈体会和未来，极大丰富了青年人才的文化视野，也为创新工作注入了思路开阔和精神动力。小组组建以来，先后举办了“好书推荐、诗歌朗诵会、线上阅读分享”分享活动10余次，推荐30余本书籍，分享60余篇文章，在青年干部员工中间日渐形成了主动学习、爱好学习、乐于学习的良好氛围。

　　结合公文写作和新媒体特色，小组活动突出“精细、专业、实战”特点，形成每月有主题、有主持，每周有例会、有记录，活动内容涵盖写作技能分享、科技创新思路和新媒体专业拍摄等内容，引领青年干部员工学习的重点和方向。

　　专业学习助推全员学习终身成长

　　安福县烟草专卖局通过大力创建学习型企业，号召全员争做知识型员工。

　　“读书学习是干部员工队伍成长进步的最好阶梯。”安福县烟草专卖局黄晖云曾分享自己的读书心得，“要适应新时代要求，做到专业、担当、有为，必须进一步提高学习能力。”打造学习型企业的关键之一是让大家有环境、有条件、有氛围去主动学习。近年来，安福县烟草专卖局加强基层文化投入建设，设县局机关建立“星火福承”书屋，所有基层网点、烟站配置图书阅览室，购置书籍千余册，为员工创造良好学习环境，让书籍走进生活，让书香陶冶情操。

　　安福县烟草专卖局始终倡导终身学习和全员学习理念，结合业务条线和员工需求，每年制定年度培训计划，邀请同业有影响力的专家学者，分层分类开展员工教育培训。2024年，安福县烟草专卖局积极参与上级单位组织的业务能力培训班4期，有效提高了中层干部管理能力和基层员工的业务能力；全员参与“星空课堂”6期，持续提升员工综合素质和文化素养。

　　学习的目的在于应用，在于创造价值。安福县烟草专卖局积极为每位干部员工提供实践应用机会，以学促行，以行促学，着力将全员打造成“知行合一”的践行者。近年来，安福县烟草专卖局先后制定实施了“科技创新和应用”等奖励激励制度，获得3项科技创新成果和2次实用新型专利，发表论文20余篇。安福县烟草专卖局先后组建了3支全员参与的“业务拓展先锋队”，分批深入基层网点和烟站开展业务咨询和重点攻坚服务，同步搭建起全员成长的实践平台。(彭延良)