江西中烟广丰卷烟厂：“1234”工作法提升党建工作质量

　　2024年以来，江西中烟广丰卷烟厂以“1234”工作法开展党建工作，进一步夯实党建基础，提升党建质量，促进企业发展。

　　“1”是“一条主线”。围绕学习贯彻党的创新理论这一主线，做好主题教育收官工作；组织每月一次的厂党委理论中心组学习；制定并落实31条举措巩固拓展主题教育成果；4-7月开展党纪学习教育，促进全厂党员进一步做到学纪知纪明纪守纪；9月承办公司企业文化建设推进会，充分展示全厂企业文化建设成果；10月以来，通过层层宣贯、中心组学习交流、专家辅导、党员培训、党课等形式，组织全厂党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。全厂乡村振兴项目获得实质性进展，清水乡左溪村项目基本完工，上铺村二期主体完工，泉岭村村民活动中心和乌龟山道路完工。

　　“2”是“两个责任”。制定并落实厂领导及支部党建主体责任和分管责任清单，围绕基层党组织政治功能、组织功能这“两个功能”和支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用这“两个作用”，强化政治理论学习，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的各项决策部署；围绕年度党建工作要点、党建考核评价办法两个主要文件要求，进一步分解任务、明确责任、推进各项措施落实落细落地。

　　“3”是“三化”建设。推进支部标准化规范化信息化建设，做好公司上年度党建考核和今年上半年党建检查反馈问题整改；按行业巡视整改等各项整改整治要求，修订党费管理办法，重新调整设立支部，选优配强支部班子，并加强党员活动室配置，督促支部在“赣鄱党建云”平台，按照“四个方面定标准”“六个方面立规范”的要求，及时上传支部党建活动信息。

　　“4”是“四强”支部。打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强支部，召开品牌发布、交流会推进支部党建品牌深化实施；“七一”期间开展评优评先等“七个一”活动；严格“三会一课”，并严格对支部月度督导、季度检查和年度考核；深化党业融合，开展政研案例、党建课题和党建项目实施，其中1篇政研案例获中国政研会优秀成果。

　　下一步，广烟将继续以“1234”工作法，找差距、补短板、强弱项，努力走在前、勇争先、善作为。主要是“四个推进”：

　　一是推进三中全会精神学习贯彻。举办支书、支委培训班。二是推进党建水平提升。以公司巡察和年度考核反馈问题整改为契机，举办党务技能竞赛，提升“三化”建设水平。三是推进党业深度融合。早谋划、早部署政研案例、党建课题和党建项目，加强督促指导。四是推进支部党建考核。以考核为指挥棒，在年度调研课题的基础上，不断深化调研成果运用，将其转化为推动党建水平提升的实效。(周坤强)