搭好青年“练兵场”绽放人才“奋进花”

　　近年来，江西中烟南昌卷烟厂持续推进新时代产业工人队伍建设变革，加速打造一支富有知识、精通技能、勇于创新的产业工人队伍，为企业新质生产力的发展提供坚实人才保障。

　　架梁立柱  托举青年逐梦前行之路

　　青年人才作为新时代人才方阵的关键力量，对于推动企业迈向高质量发展新征程意义非凡。南昌卷烟厂以创新电气工作室为技术平台，精心搭建培训体系，全力培育更多技能尖兵。

　　坚持“请进来、走出去”的培养理念，强化各部门业务交流协作。定期组织青年职工参与设备维护、质量管理、班组建设等培训课程。持续开展各类创新实践、“五小创新” 项目征集以及设施改善行动，在 “实践中挖掘人才潜力、在培训中雕琢人才素养”。

　　培根铸魂  点亮青年信念灯塔之光

　　文化如水，浸润无声。南昌卷烟厂坚持党建带团建，高度重视团员青年的思想教育，凝“青”聚能，实现精准成才的转变。

　　借助树立先进典型、宣扬模范事迹的契机，激励青年员工对标榜样、奋力追赶；通过发放普法资料、举办知识竞赛、邀请专家讲解等手段，让法治精神深入人心；开展 “廉洁文化” 主题演讲比赛，让青年员工用真挚话语传递正能量；打造员工荣誉展示区，让荣誉 “触手可及”，变 “被动学” 为 “主动学”。

　　“传播与弘扬企业优秀文化底蕴和积极向上的正能量，推动青年员工成为能文能武、内外兼修的复合型人才。” 制丝车间主任凌斌如此阐述。

　　精技强能  助力青年振翅高飞之翼

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。引领青年成长成才，需苦练内功、打磨过硬本领，方能在岗位上建功立业。

　　南昌卷烟厂组建青年攻关团队，以成果转化成效为导向制定推广策略，让青年创新人才深度参与改进优化过程；推行 “揭榜挂帅” 机制，开展课题攻坚；健全技能提升培育体系，优化 “师徒机台” 模式，制定分阶段学习方案，传授实践经验与技巧，加速青年人才梯队建设；以赛代练、以赛促学，通过岗位操作技能竞赛发掘与培育 “工匠苗子”；积极推动青年分享创新成果，结合行业前沿成果探索新思路与新方法，全方位拓展成果应用边界。

　　未来，南昌卷烟厂将继续坚持“新思维、新机制、新方法”的培养理念，进一步加强年轻人才队伍建设，为企业高质量发展崭新局面提供支撑。(刘琪)