江西中烟南昌卷烟厂：践行安全承诺 做安全生产“答卷人”

　　“我代表全班员工庄严承诺：安全至上，落实岗位安全责任，提高安全意识，严守操作规程……”江西中烟南昌卷烟厂卷包车间带班长万鹏语调铿锵，在安全承诺仪式上带头承诺。

　　庄严承诺，拧紧思想“安全阀”

　　2月5日，江西中烟南昌卷烟厂以“安全先行”为基，举行“我要安全 我会安全”全员安全承诺仪式。

　　江西中烟南昌卷烟厂党委委员、副厂长杨得强在现场强调：“安全是发展的基石，每一名员工都是安全责任的第一人，同时也是安全的最大受益者，我们要将承诺转化为行动，让安全意识融入骨髓，安全文化扎根于心田。” 

　　制丝车间、卷包车间、成型车间、动力车间及物流分中心等部门的员工代表庄严宣誓，承诺严守操作规程，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，及时排查安全隐患。将“我要安全 我会安全”的理念内化于心、外化于行，确保复工复产高效有序，为全年安全生产开好头、起好步。

　　“安全承诺不是口号，应该是员工在安全生产中的行动纲领。只有将纸面上的承诺转化为日常操作中的‘肌肉记忆’，让安全理念真正从‘墙上’走进‘心里’，把‘口号’变为‘习惯’，将安全承诺真正落实到日常工作中来。”车间员工邓慧君如此说道。

　　信守承诺，争做安全“护航者”

　　信守承诺是职责所在，也是树立威信、确保安全工作有效进行的关键。

　　“在履行承诺过程中，我们作为安全员要积极主动，不等不靠，及时发现问题、解决问题，确保安全工作有序进行。同时针对安全工作中出现的问题和不足，要立行立改，持续改进。”成型车间安全员周萍如是说。

　　“安全员要与班组成员保持密切沟通，及时了解员工的安全需求和意见，确保承诺内容符合实际情况，能够得到员工的支持和配合。在履行承诺过程中，要积极与相关部门的人员协作，共同推进安全工作的落实，形成合力，提高工作效率。”物流分中心安全员胡银良如此表示。

　　宣誓承诺仅是起点，南昌卷烟厂通过部门负责人带头承诺、事故案例警示教育、复工安全生产“第一课”等形式，筑牢加固全员安全意识，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

　　践行承诺，织密生产“防护网”

　　“将安全承诺转化为行动纲领，各部门要明确安全目标，通过制定详细的目标分解，明确具体的措施、责任人、完成时间等，形成可操作、可量化的具体指标，确保每一项安全措施都能得到有效执行，以便员工能够清晰地了解并朝着这些目标共同努力。”安全管理科科长郭春化说。

　　南昌卷烟厂通过“班前会安全交底”“岗位安全操作卡”等工具，将承诺细化为可执行、可检查的标准化流程。

　　“制丝车间要求员工在设备启动前必须完成‘五步确认法’(即查物料、查工艺参数、查设备状态、查防护装置、查人员站位)，确保每一步操作均符合安全规程。”制丝车间带班长王华荣说。

　　“卷包车间将安全工作纳入精益班组考核，将隐患排查、规范操作等行为量化评分，与绩效考核挂钩，激励员工主动践行承诺。”卷包车间带班长邓云介绍。

　　“签下承诺书后，车间每天都会对操作流程的规范性进行检查，班组长还会随机提问岗位安全应知应会，想‘糊弄’根本不可能。”动力车间安全员马聪说道，严格的监督机制让安全承诺不再流于形式。

　　文化浸润，激活行动“内驱力” 

　　安全管理的核心在于文化引领。南昌卷烟厂通过复工动员会、安全承诺仪式等活动，推动员工从“我要安全”向“我会安全”再提升。

　　各部门在复工首日即召开收心会，要求全员迅速调整状态，对设备设施、作业工具等进行“地毯式”排查，确保作业环境安全。

　　制丝车间员工齐雅婷表示：“安全承诺书签下的不仅是名字，更是一份责任。我也已经习惯在操作设备前，条件反射的去复核一遍作业流程，对各关键节点一一仔细检查，这是多年工作习惯养成的。” 

　　从庄严承诺到隐患排查，从制度优化到文化浸润，南昌卷烟厂以安全承诺为纽带，把践行新时代《金圣宣言》作为凝聚团队、指导行为的关键工具。将“我会安全”的理念传导到每一名员工心中。随着复工复产全面铺开，企业正以更严的标准、更实的作风，护航安全生产行稳致远，为高质量发展筑牢根基。(万军辉)