庐山市蓼南乡创新“三步工作法” 构建流动党员教育管理新体系

　　为实现对流动党员的有效管理，庐山市蓼南乡党委聚焦流动党员“去向掌握难、学习教育难、作用发挥难”等问题，创新“三步工作法”，依托蓼南乡团餐行业在外分布广特点，着力推进庐山市“星火工程”流动党员服务站建设，提升流动党员管理服务效能。

　　建好“1”本台账，精准摸排不断档。建好流动党员管理台账，开展“组织找党员、党员找党员、党员找组织”活动，充分利用党员的工作圈、亲属圈、朋友圈等渠道，做到流动党员基本情况、流出去向、流动时间、从事行业、联系方式“五掌握”。针对流动党员建立“一人一档”精准档案，当前已初步摸排流动党员41人。同时，为每名流动党员安排“一对一”联络员，每月主动了解其最新思想动态、工作生活情况、学习体会等，做到知去向、知思想，将流动党员纳入组织怀抱，让流动党员无论身在何处，都能感受到党组织的温暖和关怀。

　　打造“2”个课堂，学习教育不打烊。通过线上与线下相结合的方式，打造全方位的教育体系。

　　“线上课堂”灵活学。通过“互联网+”搭建“云课堂”赋能流动党员教育。用好用活网络教育平台，依托“学习强国”APP、“共产党员网”等平台推送党的最新理论知识、方针政策解读等内容，打造“指尖上的课堂”。同时利用腾讯会议等媒介引导流动党员开展视频学习交流，线上“面对面”向流动党员传达重要会议精神，全面消除流动党员学习教育的“盲区”。

　　“线下课堂”集中学。针对流动党员学习时间、地点难固定的特点，与在外团餐企业合作，建设庐山市“星火工程”流动党员服务站，得到18家在外团餐企业响应。蓼南乡党委书记胡国光带队前往庐山市团餐协会党委深圳驻地，召开流动党员座谈会，宣讲深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关内容，引导流动党员树牢学习意识、永葆党员本色。

　　拓展“3”项行动，实践服务不缺位。鼓励有能力、有声望、有资源的流动党员，积极投身于建设他乡、服务老乡、反哺家乡的三大行动中来。

　　建设他乡做贡献。引导流动党员为流入地的经济建设做贡献，主动亮出自己的党员身份，积极参与到乡村振兴、环境整治、社区治理等实践活动中来。通过参加这些活动，增强流动党员的归属感和价值感，实现流动党员从“流入”到“融入”的转变。

　　服务老乡争先锋。从流动党员中选拔有调解经验、沟通能力强的党员，组建“庐山老乡调解员”志愿服务队。利用流动党员熟悉家乡风俗、语言相通的优势，致力于解决各类涉及老乡流动人员的邻里纠纷、劳动纠纷等，维护老乡正当权益，帮助老乡更好融入当地社会。

　　反哺家乡立新功。充分发挥在外流动党员资金、信息、技术优势，依托庐山市“星火工程”流动党员服务站，引导流动党员积极服务家乡招商引资、招才引智等工作，主动为家乡发展“牵线搭桥”，带动有资金、懂技术、善管理的人才回乡发展。当前，已成功吸引多位在外优秀企业家回乡投资，在外人才回村任职。(完)