“三维赋能”打造青工成长新路径

　　近段时间以来，江西中烟广丰卷烟厂卷包车间ZJ17卷烟机台深度维保工作正在如火如荼、紧张而有序地进行，卷包车间审时度势，精心谋划，紧紧抓住自主维保的宝贵时机，充分用好这一不可多得的“活教材”，当好青年员工成长的引路人和助攻手。

　　聚焦学习提升，为青年员工“铺路子”。自主深度维保不仅是保障设备稳定运行的关键手段，更是青年员工提升技术水平的绝佳课堂。在自主深度维保工作开始前，车间通过自荐并结合“青苗培养计划”，选调4名来自不同工种的青年员工，共同参加跟班学习。相比起以往理论学习的“纸上谈兵”，这些青年员工亲身参与到维保现场中，得以更加直观地学习设备的结构原理、故障诊断方法以及维修技巧，在实践中快速获取和积累设备维修经验。

　　聚焦学习成效，给青年员工“压担子”。为了让青年员工在本次自主维修项目跟班学有所获，车间提前做好他们的思想动员工作，鼓励他们制订好个人跟班学习计划，要求他们撰写学习日志和跟班学习报告，安排参与到分配拆卸和安装任务，增加他们在现场的动手机会，定期对青年员工的学习成果进行考核，让他们带着任务和目的去学习，真正发挥学习人员的主观能动性，在实践中成长。

　　这次被选调的青年员工之一郑天毅觉得所获颇丰，他感慨道：“这次在深度维保现场跟班学习，不仅拓展了我的学习视野，更让我对自己的职业发展和规划更有信心，感谢车间的精心组织和安排。”   

　　聚焦责任落实，为青工成长“牵线子”。为突出精准培养，车间主动牵线搭桥，依照“一人一策”的方式，按照工种划分，掇合青年员工与对应工种技术人员和师傅跟班学习，做到维修技术学习更加专业、更加对口、更加系统，真正让青工能够从理论学习入门到实践应用得到提升，真正能够把青工跟班学习机会转变为青工快速成长的“加油站”。

　　人才培养是企业发展的制胜法宝，卷包车间在深度维保与青工培养融合上作出积极探索。下一步，车间将不断创新培养模式，丰富培养内容，为青年员工提供更多成长成才的机会，为企业的高质量发展凝聚更多青春力量。(郑宜才)