江西中医药大学附属医院党委持续推进“四学四查四改”

　　在深入贯彻中央八项规定精神学习教育进程中，江西中医药大学附属医院党委将“四学四查四改”机制深度融入医院治理的各个环节，围绕主责主业，一体推进学、查、改，在医疗服务优化、教学质量提升、就医体验改善等方面取得明显成效，赋能医院高质量发展。

　　医院党委把学习教育与医院中心工作、主责主业、改革重点任务及群众就医体验改善紧密相连。运用专题学习、辅导报告、现场教学、集中研讨、个人自学等多元方式，依据不同群体特性精准分类指导，实现学习教育全面覆盖。

　　一是领导班子“带头学”，以身作则树榜样。领导班子成员率先深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神，并结合医院实际展开研讨，贯彻落实工作。

　　二是党支部“联动学”，融合业务破难题。党支部借助“三会一课”、院周会等集体会议及工作间隙常态化开展学习。针对离退休党员、学生党员等不同情况，采用“送学上门”等创新形式，确保全员参与。

　　三是领导班子“领学”，深入钻研促实践。班子成员带头讲党课，详细解读中央八项规定精神内涵，推动学习入脑入心，助力全院党员干部作风转变，为医院发展筑牢作风根基。

　　四是红色走读“沉浸学”，传承精神强担当。充分利用江西红色资源，打造“红色教育+职业精神”融合课堂。“四学结合”促使学习教育从理论走向实践，从会场走向现场，为医院发展注入强大动力。

　　深刻对照检查，“四查同步” 深挖问题根源见实见效医院领导班子成员发挥表率作用，全面开展问题查摆。

　　一是以初心使命为镜，自查思想作风。通过开展系列教育活动，对照“苍生大医”等标准，排查医德败坏、师德失范等问题，反思理想信念与宗旨意识。

　　二是以主责主业为纲，自查履职效能。围绕医疗核心业务建立“履职效能台账”，排查服务效能、医保基金滥用等问题，如过度医疗、护理推诿、耗材浪费等。

　　三是以典型案例为鉴，自查纪律作风。组织全院观看违纪违法警示教育片，针对“红包回扣”等问题排查廉政风险点。

　　四是以群众意见为尺，广开言路开展自查。通过多渠道收集意见，形成闭环管理机制。例如针对取药难，开通智慧药房，开展中药代煎邮寄服务，深受群众好评。

　　坚持目标导向，“四改同频”确保整改举措落地落实

　　医院紧扣解决问题、提升服务、促进发展的目标，围绕多方面立行立改。

　　一是聚力优化就医环境改，打造便民惠民新体验。上线互联网医院平台，实行“一次挂号管三天”，推出停车免费政策，开设午间夜间门诊，设立老年人就医绿色通道，让患者切实感受到学习教育成果。

　　二是聚合提升医疗服务改，构筑专病专科新高地。组建中西医联合诊疗团队，开展中医技术创新研究，依托名中医工作室推动诊疗与科研融合，将名医经验转化为标准化方案，提升中医临床规范水平。

　　三是聚能扎实为民办实事改，营造和谐人文新气象。整改职工停车难、充电难问题，增设充电桩；打造书茶吧，为患者和家属提供舒适环境。

　　四是聚效整改问题攻坚改，构建风清气正新生态。全院运用多种监督手段全面查摆问题，通过现场教学、警示教育等形式，强化震慑，推动干部职工从“被动整改”向“主动防范”转变，营造风清气正的政治生态。（完）