景德镇高新区：在一体推进学查改上下功夫见实效

　　当企业提出绿化带挡住公司出入口影响交通安全等事宜，相关部门立即行动，对涉及区域进行灌木移除；当企业希望通过申报项目争取上级政策资金支持，有关单位立即上门服务，进行面对面指导……

　　高新区将深入贯彻中央八项规定精神学习教育当作一次重要的政治体检、作风锤炼、精神洗礼，聚焦主责主业，注重实效，把学习教育与精准服务企业相结合，坚持开门教育，通过政企恳谈会、“每周益企”走访、发放《致园区企业的一封信》、企业诉求“闭环”办理等工作机制，确保企业诉求“事事有回应，件件有落实”，同时针对企业反馈意见，自我反思部门作风建设方面存在的问题，在精准服务企业的基础上，牢牢把握学、查、改关键环节，不断将学习教育引向深入。

　　“每周益企”走访服务工作是该区优化营商环境的一项重要举措，由主要负责同志挂帅，每周不少于半天时间深入企业一线，问需于企、倾听企业声音，问计于企、共谋发展良策。

　　为了让“每周益企”这一园区营商品牌更具实效，相关部门会与园区企业挂点干部取得联系，收集企业诉求，将诉求反馈给责任部门的同时，对其中需要多部门协同解决的合理诉求纳入“每周益企”走访服务。

　　于是，“现场办公”成了“每周益企”的一大特色。往往，在面对有诉求企业的时候，总会有这样一个场景：在企业会议室或者车间外的空地上，高新区主要负责同志和各相关部门负责人围坐在一起，针对相关事宜商讨解决方案。

　　解决方案商讨出来后，工作仍在继续，相关部门会根据事项难度情况，要求责任部门一般不超过5个工作日办结，并于每月15日在高新区微信公众号对办理情况予以公示，以强有力的督查机制倒逼责任落实，确保工作取得实效。

　　“学习教育开展以来，区党工委屡次要求我们在面对企业诉求，尤其是共性诉求上，深刻反思自己是否存在工作作风问题，做到边学、边查、边改，进一步优化园区营商环境。”有关工作人员表示，为了一体推进学查改，在“每周益企”走访服务中，区党工委还会向园区各企业发放《致园区企业的一封信》，结合“每周益企”走访活动，双渠道广泛收集企业的意见建议。

　　“通过对《致园区企业的一封信》，我们梳理汇总了‘持续保持接地气调研，建立考察后常态化回访机制，不仅听问题，更跟踪问题解决进度’‘帮助、指导企业拓展海外市场’等30条企业意见建议交办职能部门，要求限期将办理情况反馈至有关部门。”有关工作人员表示，对于企业诉求反映出来的共性问题以及重大复杂难题，他们将一如既往做到举一反三进行研究分析，攻坚克难，力求将解决一件事的“应对之策”上升为解决同类事的“制度安排”。

　　江西鼎典新材料科技有限公司总经理王益中告诉记者：“6月4日，我们提出，希望指导企业积极申报项目，争取上级政策资金支持。不久，相关工作人员便来到我们这里进行面对面指导。园区如此优越的营商环境，让我们对企业发展也充满信心。”

　　记者了解到，今年4月1日以来，高新区开展“每周益企”走访13次，召开政企恳谈会4次，服务企业68家(次)，收集政策扶持、配套设施、要素保障以及资金、厂房、土地等六大类诉求问题49个，其中35个已办结。