写好“党业卷 ” 答好“融合题”

　　近日，中共江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂制丝车间党总支获南昌市国资委授予的“南昌市先进党组织”称号。

　　近年来，该厂制丝车间党总支瞄准“迈向行业先进”的目标，推动党建与业务深度融合，引导广大党员亮身份、做表率、当先锋，切实把党员先锋模范作用体现到具体工作上、落实到具体行动中，在创新机制、攻坚克难、服务群众等方面取得一系列成果。

　　激活力，创新机制提质效

　　在第一党支部，党员杨鹏的积分排名悄悄爬上了前列。他牵头完成多项设备改造项目，自主设计烟叶松散导流装置、皮带物料归中装置，在一个月里勇夺104分，被评为“党员先锋岗”称号。这就是制丝车间党总支打造的“党员积分制”，积分制评比含盖了纪律建设、文化宣传、工作业绩等内容，将党员的日常表现转化为可量化的“硬指标”，通过“小积分”激发党员争做示范、表率的大活力，切实营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

　　与此同时，党总支推进党员“双动”管理机制，即“动态”党员管理与流动“党员先锋岗”，通过“两看工作法”实现党员“动态”管理，一是“现场看”，看党员行为规范、主动帮扶；二是“回头看”，看党员过程监管、帮扶次数。在生产现场，党员陈勇带领青年员工进行技术攻关、党员余明对梁爽进行设备维护保养培训、党员陈斌赫对谭奕暄进行岗位培训帮扶……这是制丝车间常见场景。两年来，已实现500余人次党员帮扶，涵盖技能培训、设备维保、风险防控等方面。

　　动态管理将党员管理监督的“探头”覆盖车间各个角落，发现不规范者即纠正、一有短板即帮扶，形成党总支部风清气正、生机勃勃的氛围。

　　补短板，攻坚克难显担当

　　近年来，制丝车间在基础管理、数据指标、创新工作取得长足进步，根本原因在于制丝车间始终坚持党建与业务深度融合，凡有难题与短板，总有党员走在前、作表率。在技术攻关、小改小革、降本增效上，党总支部第一时间成立“党员先锋队”，党旗也给攻坚克难提供不竭动力。在党员先锋的带领下，越来越多的员工主动参与改善、QC和科技项目攻坚。其中《烟箱外表面自动清扫装置》荣获行业QC成果一等奖，《片烟表面杂物自动识别装置的研制》获行业 QC 成果二等奖、江西省职工“五小”活动优秀成果三等奖，《一种箱式储丝烟箱自动清扫装置》获南昌市职工优秀创新成果三等奖。

　　由点及面，制丝车间党总支部将党员的影响力向车间覆盖。设立7个党员先锋岗，划分3个党员责任区。各支部党员对所辖责任区开展定点帮扶，从生产巡检、设备保养到现场维护、工艺质量过程管控等，引导党员立足岗位强本领、显担当，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现党建业务和中心工作的“同频共振”。

　　每位党员就是一面旗帜，在车间的技术创新浪潮中奋勇争先，共同为车间的技术升级和可持续发展注入强大动力。

　　办实事，服务群众树标杆

　　制丝车间党总支践行“全心全意为人民”宗旨理念，组织党员利用春节、“七一”等节点走访慰问困难职工，前往抚州市德胜镇黎明村福利院开展家电维修、健康体检、卫生清洁等志愿服务，用心用情解决困难群体的急难愁盼问题。

　　在车间设立“心语箱”收集员工建议，针对员工围绕现场管理、操作流程、技能培训等方面提出的需求，由各模块党员主动担责、迅速行动，牵头组建专项调研小组。秉持“即知即改、立行立改”原则，迅速到位完成问题整改，搭建起党群“连心桥”，以实干担当践行“我为群众办实事”的坚定决心。

　　“近年来，车间持续优化党员服务困难群众的帮扶机制，强化示范引领效能，大力挖掘帮扶工作中的暖心典型、服务先锋，让先进党员成为带动更多党员投身服务困难群众行动的‘先锋标杆’。”制丝车间党总支部书记凌斌说道。

　　站在新起点，制丝车间党总支将继续守好党建工作主阵地，深耕党员队伍建设责任田，强化党员“双动”管理机制，在理念革新中破局、在险阻挑战中突围、在服务群众中践诺，让党旗在基层一线高高飘扬，以实际行动交出党业融合的优异答卷。(李清宇)