江西万安锚定“五个聚焦”开创党校工作新局面

　　近年来，江西省万安县始终坚持“党校姓党”原则，紧紧围绕“十大攻坚战”要求和县委“1153”工作思路，锚定“五个聚焦”抢抓发展机遇，全方位提升办学治校水平，努力把党校建设成为党员干部党性锻炼的“大熔炉”、思想政治教育的“主阵地”、能力素质提升的“加油站”，实现了教学科研、决策咨询、管理服务等各项工作取得全新突破。

　　聚焦基本培训强主业。坚持把抓党的理论教育作为工作重心，增强教育教学的规范性、针对性和实效性，按照要求整合7类基本培训，统筹安排2025年基本培训对象和班次、课程，并持续办好具有万安特色的“八大专修班”。结合县委书记点题，全力推动“四提工程”，切实发挥党校教育培训干部和党员的主渠道、党的思想理论建设的重要阵地作用，不断提高教学质量和管理水平。坚持应训尽训的原则，严格落实“一全五化”要求，确保县委党校基本培训的对象在一个培训周期内有计划、有步骤、均衡地实现足额参训。

　　聚焦教学科研强师资。坚持围绕党的创新理论武装和县委县政府中心工作开展教学活动，结合万安红色资源、乡村治理、产业发展、两山转化等方面的成效，新增3-4个现场教学点，持续完善提升10个以上教学点，形成一批高质量的党性教育现场教学点。组织好课前集体备课、课后评教评学等活动，通过新课试讲、精品课比赛、“同台竞技话比拼”“走看听学比”等方式，切实提高教师宣传宣讲的能力。组织教师深入基层开展调查研究，撰写高质量调研文章，通过以文辅政、科研咨政体现党校“为党育才、为党献策”初心，不断提升教师队伍的理论素养和教学水平。

　　聚焦资源利用强特色。全面加强现场教学点建设，积极融入全市党性教育大联盟，加强与省市党校及兄弟县(市、区)党校对接，将我县现场教学点、红色景点与兄弟县市党校连接起来，推动红色教育山上山下一体化发展，推动“线路互通、学员互送、资源共享、共同发展”。打造理论与实践相结合的教育形式，致力于为学员提供更丰富、更深入的学习体验。深入挖掘利用涧田晓东、万安暴动等特色红色资源，把碎片化、点状化的万安红色故事融入整个井冈山革命斗争史、中央苏区斗争史。创新讲述方法，在晓东村开发“重走行军道”路线，在兰田村英雄广场开展户外拓展体验教学，以特色化增强吸引力。同时，依托康克清大姐红色名片，针对广大妇女干部和党员领导干部家属等群体，将红色罗塘打造为优良传统教育和“廉内助”“贤内助”培训的主题教育基地，擦亮“巾帼自强、红色罗塘”特色品牌。

　　聚焦“课客双引”强融合。积极融入“我的井冈行”全国红色研学活动，全力打造“赓续血脉 红色罗塘”专题教学线路，谋划制定好对接服务方案，通过“万安一日游暨万安红色景点打卡”等活动连接其他红色景点，并将红色景区景点与田北农民画村、百嘉老街、水电站大坝等绿色文化、古色文化相融合，形成集红色教育、古色文化、田园风光体验于一体的旅游线路，推动以“课程”带动“客源”，将研学“流量”转化为旅游“留量”。利用好帮扶资源，主动“请进来”“走出去”，加强与即将成立的国家能源集团井冈山分校合作办学，充分发挥三峡新能源集团党性教育基地作用，争取引进更多异地培训班，建立长期固定联动办学机制。千方百计发挥井冈山红培机构万安乡友的推介作用，同时加强与中国井冈山干部学院、吉安干部学院以及赣州等周边市县党校的沟通联络，不断推动与省外、市外党政机关单位和国企、央企开展办学合作，力争开创党性干部教育新格局。

　　聚焦从严治校强作风。树牢“严以治校、严以治教、严以治学”的担当意识，持续加强党校能力作风建设，强化制度管人、管事，以严的教风、学风为干部教育培训提供坚强保障。推动党建与业务深度融合，更好地发挥班子成员作用，结合县委巡察反馈指出的问题，深入对照查摆，紧盯短板弱项，认真分析原因，敢于动真碰硬，做到立行立改。坚持教育者先受教育，营造全员比拼提升、服务中心大局的浓厚氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬的党校教师队伍，在建设“五个万安”中贡献党校力量、展现党校作为。(章骁)