江西安远：淬炼医保精兵 践行为民使命

　　面对医保改革发展的新形势新任务，今年以来，江西省赣州市医疗保障局安远分局坚持将干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，通过一系列扎实举措，为医保事业高质量发展提供坚强人才保障。

　　织密廉政防护网，筑牢思想堤坝。分局始终将党风廉政建设摆在突出位置，常态化开展党纪法规和廉洁从政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断夯实廉洁自律的思想根基。健全完善干部廉政档案，加强廉政档案制度化、规范化、信息化管理，动态梳理和更新廉政风险点，聚焦基金监管、药品采购、费用结算等重点领域，完善内控机制，强化对权力运行的监督制约，营造风清气正的政治生态，确保医保队伍廉洁高效、履职为民。

　　打造书香医保，提升专业素养。分局以建设学习型机关为目标，积极打造“书香医保”品牌，通过开展读书分享、医保大讲堂、每日一题等活动，营造浓厚的学习氛围。聚焦医保政策更新、基金监管技术等业务领域，组织干部职工系统学习，全面提升专业能力。鼓励干部参与跨部门交流和实践锻炼，在学中干、在干中学，锻造一支既懂政策又通业务、既善管理又精服务的医保精兵。

　　树立先进标杆，激发队伍活力。分局注重发挥典型引领作用，建立健全量化绩效考核机制，围绕工作成效、出勤情况、请假流程、节能表现等内容，每季度对干部职工进行考核评价，评选“红旗股室”，有效营造见贤思齐、争当先进的良好氛围。充分发挥党员先锋模范作用，设立党员先锋岗，由党员骨干担任基金监管联防联治队长，常态化组织党员志愿服务活动和承诺践诺活动，以党建引领带动队伍建设，全面激发干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　下一步，赣州市医疗保障局安远分局将持续深化干部队伍管理，以更严的要求、更实的举措、更活的机制，锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的医保铁军，为医保事业高质量发展注入强劲动力，为守护人民群众健康福祉贡献力量。(刘嘉)