江西彭泽：服务流动党员三举措 赋能“流动动能”

　　近年来，彭泽县聚焦流入党员“组织归属感不强、作用发挥不充分、服务需求难满足”等问题，创新实施“组织筑基、教育赋能、服务暖心”三大工程，推动流入党员从“被动流入”向“主动融入”转变，实现党组织与党员“双向奔赴”。截至目前，彭泽县纳入管理流入党员282名，组建安全、环保等专业化志愿服务队6支，帮助解决实际困难136件。

　　组织筑基，汇聚“红心圆”。以组织覆盖为先手棋，构建全域覆盖、精准对接、动态管理的组织体系，让流入党员“离乡不离党、流动有归属”。筑牢阵地。印发《彭泽县进一步加强和改进流动党员管理工作的若干举措》，打造18个“红色蒲公英驿站”，配备专职党务工作者，提供组织关系接转、政策咨询等8项服务，累计接待流入党员230余人次，协助办理事项57件。分类管理。按“职业特点+流动属性”，将流动党员划分为“沙雁”(新就业群体)、“新雁”(大学毕业生或退伍军人)、“云雁”(企业职工或创业人员)、“旅雁”(随家属流动)四类，组建“先锋骑士队”引导“沙雁”参与志愿服务，设立“车间先锋岗”推动“云雁”岗位建功。江西科为薄膜公司流入党员王忠勤，推动公司投入10万元到结对贫困村建设育秧基地，带动水稻亩产提升10%、村集体经济年增收8.7万元。信息共享。建立基本信息+流向、时间、住址、就业、生活、联系方式等六要素“一基六要素”信息台账，依托“赣鄱党建云”实现县乡村三级数据共享，每月更新信息。通过拉网式排查新增12名“隐形流入党员”，信息准确率达95%，确保管理不脱节。

　　教育赋能，强建“红筋骨”。创新“线上+线下”“理论+实践”双融合模式，让流入党员“学习不掉队、思想跟得上”。深化理论武装。线上依托“彭泽组工微讯”开设“党务云课堂”，线下开放工业园区“红色书屋”，配备2000余册党史、政策、技术类书籍，并定期组织读书分享会。选树先进典型。开展“彭蠡流动先锋”选树学活动，选树3个流入党员先进典型并通过公众号宣传。如流入党员俞燕波探索“三融三促”党建工作法，推动解决企业员工子女入学等问题，组织党员参与“最美长江岸线”志愿服务3次。强化实践锻炼。组织“我为第二故乡献一策”活动，收集基层治理、产业发展等建议87条，其中“医院一号管三天”等23条落地。在“七一”“国庆”等节点开展“追忆红色足迹”等主题党日活动，强化身份认同。

　　服务暖心，系紧“红纽带”。以解决流入党员实际困难为落脚点，用真心换真情，让流入党员“安心工作、舒心生活”。开展结对帮扶。实施“1+3”结对联系机制，建立由党员干部、本地党员、志愿者组成的帮扶小组，走访慰问46户困难党员，发放慰问金12万元，解决子女入学、医疗救助等难题58件，彭泽县工业园区流入党员货车司机王飞的孩子入学问题3天内办结，他感慨“党组织比亲人还贴心”。助力就业创业。结合人社部门招聘会为流入党员提供60余个岗位信息，邀请企业家传经送宝，协调金融机构提供低息贷款，江苏籍党员骆维铭创办通融电子科技公司，年产值突破6000万元。提供暖心服务。联合司法、工会等部门提供劳动合同咨询、工伤调解等服务，处理劳资纠纷17起，挽回损失32万元；建立健康档案，定期组织免费体检，增强归属感与幸福感。

　　流入党员是党的宝贵财富，更是推动地方发展的“流动动能”。彭泽县将以“党建红”引领“发展红”，让每一名流入党员在彭泽发光发热，为高质量发展凝聚更多红色力量。(陈亚军 韩加杰)