赣州卷烟厂：深耕“三块田”织密“安全网”

　　794份安全生产责任书层层递签，25次厂领导带队督导调研，300余项一线员工主动排查上报隐患……数字背后，是江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂在2025年以系统思维深耕安全生产“三块田”，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”深刻转变的生动实践。

　　深耕“责任田”，让职责“不悬空”

　　“安全生产，关键在于责任落实，必须确保责任传导到企业的每一个‘神经末梢’。”赣州卷烟厂主要负责人强调。2025年以来，该厂以压实责任传导力为突破口，通过优化“厂部-部门-班组-岗位”四级安全责任清单，将责任落到“人头”，从厂领导到一线操作工，对自身安全“责任田”都心中有数。

　　“过去讲安全，往往是‘说起来重要、做起来次要’。现在我们通过清单化管理，把责任明确到岗、量化到人，让每个人都清楚自己该做什么、怎么做。”赣州卷烟厂安全管理科负责人表示。通过月度专项通报、绩效挂钩等机制，该厂有效倒逼各级责任落地，构建起“层层负责、人人有责”的责任体系。

　　细作“排查田”，让苗头“早发现”

　　走进赣州卷烟厂的生产车间，安全风险“四色分布图”与“一图一牌三清单”在重点区域清晰可见，风险一目了然。该厂坚持“风险在一线，隐患在现场”的理念，创新采用“1+1+N”联动检查模式，即每月确定一个主题，多个部门联合开展专项检查，并大力推行员工隐患报告奖励机制。

　　“现在发现问题随手就能上报，小到防护罩的破损，都能及时处理，还有奖励，大家的积极性更高了。”一位老员工自豪地说。2025年，员工主动上报隐患300余项，专业确认139项，实现了隐患排查从“少数人查”到“全员找”的转变，真正将预防做在了前面。

　　厚植“文化田”，让理念“入人心”

　　在赣州卷烟厂，安全生产正从制度约束逐步转化为文化自觉。该厂以公司安全指令性课题《创建企业积极的安全文化，提升全员安全认知水平》为引领，编制《安全文化手册》，通过厂长安全公开课、厂领导带队督导调研、重点部门领导谈安全感悟、班组长带头讲安全和实战化应急演练等方式，系统推进安全文化建设，让“安全第一”的价值观渗透到大家的“心头”。

　　“过去培训是‘一锅炖’，现在是‘开小灶’，讲的都是我们岗位上实实在在的事儿。”一位老师傅感慨道。从“要我安全”到“我要安全”的转变，正在这里悄然发生。

　　通过深耕责任落实、隐患排查、文化培育“三块田”，赣州卷烟厂构建起全员参与、全程可控、全方位覆盖的安全生产管理体系。正如该厂主要负责人所说：“安全生产没有终点，我们将继续以‘时时放心不下’的责任感，精耕细作，筑牢企业高质量发展的安全基石。”(钟振泉)