赣州赣县区：多措并举提升社区党员管理质效

　　近日，走进赣州赣县区城市社区的广场社区、城东社区等城区网格，红色驿站里党员志愿者为新业态劳动者递上热茶，小区“红色议事厅”内党员与居民共商改造方案，独居老人家中党员定期上门送学帮办…… 近年来，赣县区以精细化、精准化党员教育管理为抓手，织密 “社区党组织— 网格党支部 — 楼栋党小组 ”三级组织网络，推动党员在基层治理、民生服务中走在前、作表率，让党旗在社区一线高高飘扬。

　　理论学习有温度 覆盖 “无死角”

　　“把党课搬到小区凉亭，用方言讲政策，越听越明白！” 城南社区退休党员刘师傅的感慨，道出赣县区城市社区理论学习的新变化。该区将思想政治教育摆在首位，落实党员每年32学时培训要求，创新采用 “流动党课”“云端课堂”“送学上门” 等模式，确保理论武装全覆盖。

　　针对年老体弱党员，社区建立 “一人一档”，定期上门送学并开展暖心慰问；流动党员通过“学习强国”、社区微信群参与“云端课堂”，行前提醒、返乡报备等制度环环相扣；警示教育不缺位，常态化组织观看警示片、参观基地，选取基层违纪案例开展以案释法，对苗头性问题早提醒、早预防，让党员在直观感受中筑牢思想防线。

　　分类管理有精度 服务 “零距离”

　　“现在有了‘岗位’，参与社区治理更有劲头了！” 城北社区无职党员陈师傅主动认领矛盾调解岗，成功化解多起邻里纠纷。赣县区推行 “差异化”管理，让各类党员都能找到定位、发挥作用。

　　对无职党员，按“支部定岗、党员选岗”原则，设置政策宣传、民情收集等实践岗位，结对包联党员每月联系了解情况，引导其在服务中实现 “有位有为”；对流动党员，严格落实行前提醒、外出报备制度，节假日返乡时集中组织学习，动态掌握其思想动态，引导加入流入地党组织；对年老体弱党员，细分为 “骨干型”“老弱型”“普通型”，“老弱型” 落实 “四必联” 机制，享受上门护理、免费体检等服务，“骨干型” 则担任党组织委员、打造品牌工作室，发挥余热；在职党员通过社区治理难题揭榜认领机制，主动参与攻坚，每季度交流攻坚成效。

　　作用发挥有力度 治理 “添动力”

　　“党员亮身份，服务更主动！” 在赣县区城市社区各社区，每栋楼栋都公示党员信息，“码” 上提、马上办机制让群众诉求快速响应。该区深化 “亮身份、践承诺、当先锋” 活动，组建党员突击队，在矛盾化解、应急处突中攻坚克难。

　　“社区合伙人” 模式更显活力，113 家共建单位加入，累计拨付经费 110 余万元、开展活动 160 余场次，党员带头参与家政物业、养老看护等服务，实现 “公益 + 低偿” 可持续供给。“红色物业” 建设持续深化，社区、业委会、物业三方联席议事，解决小区充电桩、绿化、停车等急难愁盼问题，实现 “小事不出小区、矛盾就地化解”。

　　如今，赣县区城市社区广大党员正以实际行动践行初心使命，从理论学习的 “全覆盖” 到分类管理的 “精准化”，从志愿服务的 “常态化” 到基层治理的 “深度参与”，红色动能持续涌动，为赣县区高质量发展注入强劲动力。(黄忠 谢团华)