红芯擎旗 绿能澎湃 党建赋能新能源高质量发展

　　赣鄱大地，绿电涌动；红芯领航，逐光前行。近年来，江西省水投能源发展有限公司深耕新能源发电赛道，深入学习关于国有企业改革发展和党的建设、国家能源安全的重要论述，锚定“双碳”目标、紧扣绿色转型，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，把党的政治优势、组织优势深度转化为绿电生产、项目攻坚、技术创新的核心动能，以实干担当书写新能源事业高质量发展答卷，让红色党旗高高飘扬在生产一线，生动绘就“党建红引领生态绿”融合发展新图景。

　　思想铸基、云端蓄能，让理论学习“活”起来、沉下去。针对新能源发电行业基层电站分散、运维人员轮值的突出特点，公司党委始终以政治建设为统领，创新打造“四学联动”学习模式，构建起全员全域、层层覆盖的理论学习矩阵。依托自主研发的智慧能源管理平台，量身打造新能源行业特色的“云上学习教育基地”，将云课堂、云宣讲、微党课无缝嵌入电站日常运维、项目建设现场，打破空间壁垒、突破时间限制，成功破解了行业集中学习难的痛点堵点，实现党的创新理论与生产一线“零距离”对接，让思想铸基的成效在云端蓄能、在一线落地，为企业绿色发展筑牢思想根基。

　　组织强基、先锋领航，让战斗堡垒“强”起来、显担当。党组织在哪里，战斗堡垒就建在哪里；党员在哪里，先锋模范作用就发挥在哪里。公司党委紧扣新能源场站运营、分布式光伏项目建设等特色，精准织密基层组织网络，调整成立8个党支部，创建公司党委“红芯绿能”党建品牌，推动各党支部立足业务特点，打造党建子品牌，形成由党委向党支部纵深发力，“一条主线、各放异彩”的“1+N”党建品牌格局，为基层场站选派党建指导员，将党组织触角延伸至生产一线、项目前沿，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。深化“双向培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员锤炼成业务尖兵，让党员成为项目攻坚、技术创新的中坚力量。“党员示范岗”亮身份、践承诺，在水厂光伏、零碳校园等重点项目中带头攻坚；“党员突击队”冲在前、打硬仗，在智慧能源系统升级、风电项目开发等关键任务中勇挑重担。

　　融产提效、创新赋能，让绿电发展“快”起来、质效优。公司党委坚持“党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核”，将党的领导深度融入企业治理各环节，推行“双向进入、交叉任职”，把党建要求写入公司章程，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。围绕新能源主业制定“1+N”发展战略，着力储备一批、发展一批、落地一批优质项目，率先探索“水利与新能源”融合发展新路径，打造全省水厂分布式光伏示范标杆；同步攻坚新兴赛道，有序推进“零碳校园”“零碳园区”建设，提前布局氢能、储能、虚拟电厂等领域，全力壮大绿色低碳产业集群，公司项目遍布全国多省，年发电能力27亿度，相当于年节约标准煤约81.4万吨、减少二氧化碳排放约223万吨，装机与发电能力居省属企业前列。以党建引领技术创新，在光伏、风电场站引入AI治理与数字孪生系统，完成智慧能源管理系统3.0升级，自主研发智慧水电站远程测控系统，有效实现故障处理时效提升近50%、人工成本节约约20%。公司累计获18项软件著作权、4项专利，积极参与制定4项新能源领域国家/行业标准，连续三年获评中电联运维服务等级5A级认证(行业最高等级)，技术实力与行业影响力持续提升，实现党建引领与生产经营质效双向提升、双向突破。

　　廉政护航、清风润心，让干事环境“净”起来、行致远。公司党委坚持严的主基调不动摇，构建“三不腐”长效机制，为绿电高质量发展筑牢廉洁“防火墙”。严格履行全面从严治党主体责任，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，围绕项目开发、设备采购、场站运维、光伏项目建设等重点领域，建立健全合规管理体系，合法合规性审查覆盖率达100%。结合清洁能源产业特点打造“三清”廉洁文化体系，将廉洁教育融入项目日常管理，常态化开展“纪律教育在支部”活动，通过组织人员旁听职务犯罪庭审、观看警示教育片等形式强化廉洁约束，常态化开展“巡回接访下基层”，把廉洁监督延伸至绿电生产一线、项目建设现场，以清风正气护航企业绿色发展行稳致远。

　　站在“十五五”开局的新起点，公司将持续深化党建与生产经营、水利与新能源融合发展，传承红色基因、深耕绿电赛道，在新型电力系统建设、“双碳”目标实现的征程中勇立潮头、勇争先优，以国企担当书写绿电发展新篇章，为全面绿色转型贡献水投力量！(来源：江西省水投能源发展有限公司)