赣州南康：关爱“新”群体 引领“新”发展

　　“以前租房一个月要600多元，压力特别大，现在申请到廉租房，每月仅需60元，还收到了家具礼包，真的太暖心了。”近日，在赣州南康城区从事外卖配送6年的赵之云顺利拿到新房钥匙，难掩心中喜悦。

　　赵之云的转变，是南康区以正确政绩观引领民生服务提质的生动缩影。该区聚焦外卖骑手、快递员等新就业群体急难愁盼，通过健全服务阵地、实施暖心关怀、引导融入治理，切实解决群体发展难题，带动新就业群体主动参与基层治理，让城市“赶路人”既有归属感，更有成就感。

　　针对新就业群体安居难题，南康区建立由区委社会工作部牵头、相关行业主管部门各司其职、属地乡镇(街道)兜底的“三线联动机制”，打通住房保障服务堵点。“我们主动对接区住房保障中心，简化审批流程，让‘最多跑一次’变成‘一次不用跑’，就是要把为民办实事的成效，体现在新就业群体的切实获得感上。”南康区委社会工作部一室主任方宁介绍，精准施策让新就业群体住得安心、干得放心。

　　除了破解安居难题，南康区更从社区治理细节发力，锚定“为民便民”导向，全力打造新就业群体“友好场景”，全面破解骑手“进门难、停车难、找路难、休息难”四大痛点。在东山街道爱康社区远洋天铂小区，专属停车位、清晰的“小哥友好地图”与休息处同步落地，既规范了小区管理，又提升了骑手配送效率。

　　“现在进小区送餐不用反复登记，亮出‘暖蜂驿站’标识就能一码畅通，累了能休息、渴了能喝水，跑单都更顺畅了。”京东外卖小哥孙文东的感受，是社区服务升级的真实写照。

　　民生服务有温度，治理参与有力度。南康区的暖心举措不仅解决了新就业群体实际困难，更激发了他们的社会责任感。“如今，骑手们主动融入基层治理，用‘随手拍’排查安全隐患、换取积分，我们与新就业群体双向奔赴，共同把社区建设得更宜居。”该社区支部书记胡祖一感慨道。

　　截至目前，南康区近300名新就业群体加入基层治理志愿队伍，通过“随手拍”“志愿值守”等方式，协助排查安全隐患、调解邻里矛盾、开展文明宣传，累计解决各类民生问题100余件，成为城市治理的重要力量。

　　“下一步，我们将进一步优化新就业群体关爱服务，加快建设更多‘友好场景’、完善‘暖蜂驿站’功能，依托‘暖蜂学院’助力新就业群体学技能、提学历、转岗就业，让他们在南康安心工作、舒心生活、放心发展，为革命老区高质量发展示范区建设注入强劲‘新动能’。”南康区委社会工作部部长、区委两新工委书记何新民表示。(陈莉 王圣岚 廖俊)