江西都昌：落地生育友好岗 助力群众顾家增收两不误

　　近日，江西省九江市都昌县首场生育友好岗启动仪式在江西富德士服装有限公司举办。县人社局统筹牵头，县就业创业服务中心组织对接，企业与20名育儿职工现场签订劳动合同。合同明确弹性工时、计件计酬等个性化用工条款，从用工制度层面保障育儿劳动者就业权益，有效稳定育儿群体就业预期。

　　为落实全省2026年生育友好岗帮扶计划，兼顾破解育儿群体就业顾家两难难题、筑牢民生就业底线与帮助企业招工稳工双重目标，都昌县搭建多渠道政策解读与供需对接途径。依托就业之家“春风行动”专场招聘会、常态化入企用工走访、线上新媒体矩阵、线下政策集中宣讲会四大载体，面向县域纺织服装等劳动密集型企业，精准解读生育友好岗的弹性就业用工模式及用工补贴配套政策，打通供需信息壁垒。

　　江西富德士服装有限公司作为都昌县纺织服装龙头用工企业，现有在岗员工746 人，2025年获评国家级5G数智化工厂，用工管理制度完善、配套设施齐全。在人社部门政策引导下，企业主动履行稳就业社会责任，首批设立 30 个生育友好专属岗位，岗位聚焦平车工、零基础模板工等低门槛通用工种，重点吸纳抚养 12 周岁以下子女的育儿务工人员。依托弹性排班、计件薪酬模式，员工可自主协调子女照料与在岗工作，依托育儿群体就近就业、离职率低的特点，同步实现群众顾家增收、企业稳定用工。

　　“弹性用工模式贴合我们带娃的实际需求，切实感受到了人社惠民政策和企业的人文关怀。” 生育友好岗职工代表杨女士说道。企业人力资源负责人表示，后续将结合车间产能动态调整岗位规模，持续扩容生育友好岗位供给，吸纳更多育儿劳动者就近就业。

　　下一步，都昌县将严格对标全省2026年度生育友好岗民生实事工作要求，稳步推进生育友好岗落地。依规足额落实企业岗位补贴，持续拓宽育儿群体就近就地就业渠道，以精细化就业帮扶夯实生育友好型社会建设基层根基。(陈丽娜)