江西赣县：直播带岗打通就业路 精准帮扶织密服务网

　　为扎实做好稳就业、保民生工作，有效破解企业招工难、群众求职难的突出问题，赣州赣县区就业之家(城区站)持续创新就业服务模式，综合运用直播带岗、专场招聘、下沉乡镇等多种形式，构建了一套“线上云端揽才+线下乡镇覆盖”的全方位就业服务体系。

　　云端发力：让求职触“屏”可及

　　“刷着短视频就找到了满意的工作，现在政府和企业把服务送到了手机上，真是没想到。”今年刚入职某学校的郭先生感慨道。此前他因工作不顺，一直想在赣县城区周边找一份能兼顾家庭的稳定岗位。一次偶然机会，他在短视频平台刷到赣县区就业之家(城区站)的直播，发现一所学校正在招聘与自己专业高度匹配的职位，当即报名并顺利入职。

　　在直播带岗活动中，主播携手企业人事专员走进直播间，结合前期赴企业实地拍摄的车间环境、食宿配套等实景素材，逐一向屏幕前的求职者详细介绍岗位要求与福利待遇，网友在线留言咨询、一键扫码投递简历。真正实现“足不出户知岗位、动动手指递简历”。截至目前，2026年已累计举办线下招聘会5场、直播带岗22场，累计服务企业270家，提供就业岗位6500余个，成功帮助500余人实现稳定就业。

　　线下深耕：将岗位送到“家门口”

　　如果说线上直播让求职突破了时空限制，那么线下的精准对接则真正打通了就业服务的“最后一公里”。2026年2月25日至26日，在赣县区客家文化城举办的春季就业招聘大会，吸引了166家企业参会，提供招聘岗位6200余个，现场洽谈人数达4599人，达成就业意向2264人，以“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的生动实践，为企业缓解了“燃眉之急”，为群众端稳了“就业饭碗”。

　　此外，赣县区就业之家(城区站)还聚焦重点产业和薄弱环节，精准发力。就业之家走进金谷培训学校举办稀金工专场招聘会，推出36个招聘职位，需求人数120余人，现场洽谈超100人，岗位匹配精准度显著提升；深入储潭、沙地、王母渡等乡镇开展就业帮扶专场招聘会，从城区广场到乡镇赶集地，真正把就业服务送到“田间地头”。

　　常态长效：以实干托举民生“稳稳的幸福”

　　直播带岗打破了传统招聘的时空限制，大幅降低了企业招工和群众求职成本，有效提升了就业服务质效。赣县区就业之家(城区站)依托“江西就业之家”微信小程序和“赣县区金泽人力资源服务有限公司”微信公众号，集成自助终端一体机、大数据人岗匹配、线上简历投递等功能，让求职者足不出户即可完成岗位筛选和意向对接。

　　下一步，赣县区就业之家(城区站)将继续常态化开展校企对接、专场招聘及就业宣讲，深度挖掘本土优质岗位，细化落实各类就业扶持政策，引导更多劳动者返乡就业、扎根基层。作为该站点的运营单位，赣州市赣县区金泽人力资源服务有限公司负责人雷美容表示：“我们将持续优化就业服务模式，让‘就业之家’真正成为群众信赖的求职窗口、企业放心的用工平台，以更务实的举措稳住就业基本盘，为赣县区高质量发展筑牢人力资源保障。”(完)