万载县自然资源局陈咏红：以党建引领助力企业高质量发展

　　在江西省万载县非公企业党建一线，活跃着一位特殊的“指导员”——万载县自然资源局退休干部陈咏红。2021年退休后，她积极响应组织号召，发挥自身党务工作经验丰富、熟悉政策法规的优势，到该县非公企业担任党建工作指导员，以“退休不褪色、离岗不离党”的初心，当好惠企服务的“参谋员”和“服务员”，为非公企业高质量发展注入了红色动能。

　　江西盛典科技有限公司属于浙江老板全额投资的非公企业，大部分党员来自全国各地的流动党员，流动性大、分布散，党建面临组织覆盖难、活动开展难、作用发挥难等实际问题。陈咏红到任后，坚持“指导不领导、到位不越位、帮忙不添乱”的定位，全面了解企业生产经营状况和党建需求。她从规范组织生活入手，指导企业健全“三会一课”、主题党日等制度，帮助梳理党建工作流程，让企业党务工作者“对着能干、上手就会”。同时，她建立“党员示范岗”，引导党员在技术攻关、技能竞赛中亮身份、当先锋。

　　陈咏红深知，党建指导员不是来“添负担”的，而是来送服务、解难题的。她化身政策“宣讲员”和问题“协调员”，结合自然资源领域专业特长，主动对接相关职能部门，针对企业关心的用地政策、项目审批、惠企补贴等问题开展“一对一”精准解读，帮助企业吃透政策、用好政策。企业负责人感慨：“党建工作指导员不是外人，是真正帮得上忙的‘自己人’”。

　　为进一步加强对流动党员的管理，2024年，在县委社会工作部的指导支持下，江西盛典科技组建企业党支部，推行“双向管理”模式，做到流入地与流出地“双向发力、双向管理”，让流动党员既有“娘家”也有“婆家”。党支部建立以来，通过设立“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员在技术攻关、安全生产、质量管控等方面亮身份、做表率。党支部还积极推行“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，让流动党员真正成为推动企业发展的“红色引擎”。通过党建引领，企业凝聚力显著增强，党员先锋模范作用在生产经营各环节有效发挥，助力企业经济效益持续提升。

　　“以前组织关系在老家，人在外地，参加组织生活很不方便。现在公司有了党支部，每月都能按时参加学习，感觉又找到了组织，心里踏实多了。”来自浙江的流动党员王一永道出了大家的心声。

　　从“散落各地”到“有家可归”，从“被动管理”到“主动参与”，江西盛典科技流动党员党支部的组建与规范化运行，让流动党员有了归属感、荣誉感和责任感，也为非公企业高质量发展注入了澎湃的红色动力。党建引领不仅凝聚了人心，更转化为企业发展的核心竞争力，推动企业在技术创新、市场拓展等方面取得新突破。

　　从机关到企业，从退休干部到党建指导员，陈咏红用行动诠释了一名老党员的责任与担当。她常说：“虽然退休了，但党员的身份永远不会退休。能在新的岗位上继续为企业发展、为万载经济发展出一份力，是我最大的快乐。”(黄日平 通讯员李绍荣)