​全链条发力 南昌市青山湖区打造人才“引育留”强磁场

　　自全市服务企业专项行动开展以来，南昌市青山湖区紧扣"引才有实招、育才有路径、留才有温度"的工作思路，聚焦企业人才需求痛点，打出精准有效的人才服务组合拳，为区域经济高质量发展注入强劲人才动能。️ 

　　多维引才：聚焦产业需求 汇聚核心智力

　　青山湖区立足现代针纺、电子信息等主导产业优势，构建精准化引才网络。一方面常态化开展"百场校招"活动，截至目前已举办438场，累计引进大学生1万余名；创新打造"洪漂人才荟"品牌，今年已在699文化创意园、恒茂梦时代天幕广场等地举办了多场招聘会，吸引数十家企业提供上千个岗位；通过"双招双引"推介会、"赣才归巢"人才工作站等渠道，累计引进各类高层次人才566人，为产业升级输送核心智力支持。️ 

　　梯次育才：覆盖全层级 锻造发展"主力军"

　　青山湖区构建覆盖高端人才、产业骨干、技能人才的全层级培养体系。针对高端人才，建立10家技能人才实训基地，组织企业参与"揭榜挂帅"科技攻关；针对产业骨干，推行"企业导师带徒"计划，选拔50名技术骨干一对一培养青年人才；针对技能人才，依托东堃健康产业实训基地，开设十大康养技能培训工种，截至2026年8月累计培育各类服务从业人员超5万人次，充实了辖区民生服务队伍。️

　　暖心留才：优化全环境 增强人才归属感

　　青山湖区从生活保障、政务服务、职业发展入手，打造全方位留才环境。安居保障方面，投资4000万元建成148套人才公寓，实现产业人才拎包入住；建成100间床位的青年人才驿站，为来昌求职创业人才提供最长3个月免费住宿。政务服务方面，打造近千平米的"吾同汇"人才服务中心，设立"一站式"窗口，为人才办理落户、子女入学等事项提供绿色通道。职业发展方面，建成"5+2"就业服务体系，通过"直播带岗"打通就业服务"最后一公里"；定期开展人才交流活动，搭建沟通平台。

　　截至目前，辖区企业人才流失率同比下降12%，人才稳定性显著提升。"以前招人难、留人更难，现在有了政府的全方位支持，我们不仅招到了急需的技术人才，还能把人才稳稳留住。"辖区某制造企业负责人表示。

　　下一步，青山湖区将持续深化服务企业专项行动，不断完善人才引育留用机制，以更实的举措、更优的服务，助力企业发展，推动区域经济高质量发展再上新台阶。