江西遂川：银发映初心 余热亦生辉

　　“多亏了老何，积压许久的邻里矛盾终于解决了！”肖阿姨感激地说道。原来，老党员何小平成功调解一起车位、物业纠纷。

　　在遂川县，像何小平这样离岗不离心、退休不褪色的干部有4900余名，该县坚持党建引领，做实服务保障，搭建干事平台，引导他们发光发热，为县域高质量发展注入“银龄”动能。

　　老有所学：淬炼政治本色 筑牢信仰根基

　　“常学党的创新理论，既能补足精神之钙，也能紧跟时代步伐。”离退休干部李老感慨道。

　　据悉，遂川县始终把政治建设，摆在离退休干部党建首位，分层分类精准施教，开设专题班、定制新课程、强实地调研，靶向提升学习质效，推动党的创新理论入脑入心，淬炼政治本色。

　　该县依托离退休干部党支部、老年大学等阵地，以主题党日、专题研讨等形式，线上线下同步推进理论学习。截至目前，共开展各类学习培训60余场次，覆盖3000余人次。

　　老有所养：细化暖心服务 厚植幸福底色

　　“节日有慰问、日常有关怀、困难有帮扶，退休生活踏实又暖心。”细致周全的服务保障，让遂川县广大老干部获得感、幸福感、安全感持续攀升。

　　当地聚焦老干部急难愁盼，健全精细化服务保障体系。严格执行“五必访”制度，落实日常走访、节日慰问，及时回应正常合理诉求；规范干部荣誉退休制度，落实“五个一”举措，增强新退休干部荣誉感归属感；针对离休干部群体，推行“一人一策”专属化服务，精准覆盖就医问诊、居家养老、生活照料等重点领域，靶向破解难题，用真心真情守护晚年幸福生活。

　　老有所为：激活银发潜能，赋能基层治理发展

　　老骥伏枥怀初心，余热生辉助发展。遂川县充分发挥老干部经验足、威望高、群众基础好的优势，引导老同志投身基层一线，组建银发调解队伍，做强银发“吉先锋”品牌。百余名退休政法干部、老党员扎根城乡，化身“银发调解员”，巧解基层矛盾纠纷。据悉，今年已调处216起，成功率95%。

　　“银发智囊团”作用也不可小觑。遂川县遴选城建、文旅、交通等领域退休干部，深入工农兵大桥、城区微循环改造、白水仙提升等项目现场调研，为工程建设建言献策；依托13个城区社区“老党员之家”设立的“银发先锋岗”，700余名老党员下沉社区报到，参与物业监督、环境整治、民生代办，已化解民生难题40余件。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。如今，遂川广大离退休干部正以“银发”映照初心，以“余热”温暖城乡，在基层治理、民生服务、项目建设一线持续发光发热，为县域高质量发展写下生动注脚。(肖萍 骆宇)