提升实操业务能力 南昌大湾集团开展劳动法律法规专题实操培训

　　为进一步规范集团劳动用工管理工作，提升人事岗位人员合规实操能力，近日，南昌大湾集团人力资源部组织开展《劳动法与劳动合同法》专题实操培训，各子公司人事岗位相关人员参训。

　　本次培训聚焦人事工作高频场景与合规风险痛点，紧扣业务实际设置课程体系，重点对试用期合规管理、规章制度生效条件、调岗调薪合规边界、医疗期与病假管控、无固定期限合同签订情形、N与2N赔付适用规则等关键风险点进行细致解读。

　　培训采用“案例解析+现场实操”沉浸式教学模式，针对性提升参训人员实务处理能力。培训尾声，人力资源部组织专项测试巩固学习成效，并为参训人员发放《法条速查手册》《解除劳动合同通知书模板》等实用工具包。参训人员纷纷表示，本次培训内容务实、贴合实操、针对性极强，有效解答了医疗期计算、无固定期限合同认定、劳务派遣合规管理等日常工作难点困惑。

　　下一步，大湾集团人力资源部将常态化开展人力资源专项培训，持续夯实各子公司用工管理基础，全面推动集团人力用工管理工作规范化、专业化发展。(完)