九江武宁烟草：踏“云”培训让技能提升加速

　　今年以来，全国疫情呈现多点爆发趋势，九江武宁县烟草专卖局在不断压紧压实疫情防控责任的同时，积极开展踏“云”培训，为职工提供了更加灵活、方便的技能提升学习体验渠道，备受大家欢迎。

　　开通“云”端上的在线直播课，体验沉浸式教学。3月以来，送货员刘英闲暇时“手机不离手”。她心心念念的，是物流职业技能考试的直播课终于开通了，武宁县烟草局根据“老带新”“师带徒”的工作经验，组织了由2名物流技能四级持证人员为授课老师，在每周六晚上7点，准时通过“钉钉”软件开通网络直播课。授课老师以教材为标准，逐个章节讲解物流技能知识点，并和学员们分享课本知识和工作实践相结合的感受。为了活跃课堂氛围，授课老师提前设计了动画场景，以可爱的动画送货员身份模拟在不同送货场景下的工作流程和情感沟通方式方法，让学员在办公室或家中就能很好的体验沉浸式教学，大家对知识点的理解和把握更加记忆犹新。

　　全程推送“云”端上在线课程，考验学员自觉性。“中国烟草网络学院收录了很多优秀讲师录制的课程，我们要发动学员在业余时间充分的学习和吸收。”武宁县烟草局主要负责人田丰在技能鉴定培训动员会上说道。县局网络学院管理员根据专卖、营销、配送等不同学科的培训计划，全流程、全覆盖推送相关专业课程，学员在收到微信提示信息后，就可以进入行业网络学院，开启随时、随地的学习之旅。点对点的推送课程，大大减少了学员们盲目搜索课程时间，提高了学员们的学习效率。

　　定期开展“云”端上考试，深入检验教学成果。“云”端上的直播课和“云”端上推送的网络课程，虽然能较好的迎合移动化的潮流，有效应对疫情之下制约人才队伍培训工作的瓶颈，带来了前未有的学习便捷性，学员可以不受时间、地点的限制和束缚。但“云”端上的学习有一个最大的弊端，那就是考验学员的自觉性、自律性。

　　为有效破题，培养造就高素质专业化队伍，不断把人民事业推向前进，武宁县烟草局一是找准“切入点”。把学员的学习态度与作风建设考核相合，通过从严管理学风，较好解决学员“不愿学、不想学”等问题。对学风扎实的学员，专门开辟县局学习标兵榜进行激励表扬，不断激发学员自我学习的内生动力。二是紧盯“关键点”。学员学习的“关键点”就是要把学习的软指标变成“硬约束”，要给学员树立清晰的压力传导。为此，武宁县局结合九江烟草“党建引领、党管人才”的方针，制定了技能鉴定人才培育方案，进一步细化了学员的考核激励指标，把学习成绩纳入先锋创绩先进个人的重要指标进行评选，并且与年度绩效相挂钩，有效的消除了学员的惰性问题，实现了引导广大学员把学习作为一种自觉习惯和精神追求的培训初衷。(刘义雄)