新余市税务局：对标一流全力争创五个“模范”机关

　　今年以来，国家税务总局新余市税务局聚焦作示范、勇争先目标，强化组织领导，创新工作举措，从五个方面推进模范机关创建，以“第一等的工作”走在前、作表率。该局先后荣获全国工人先锋号、全省政府系统“五型”政府建设“先进集体”等荣誉。

　　以第一等的政治站位，创模范政治机关

　　用好新余税务红色家园教育基地，支部每周集中学习研讨“第一议题”，每月组织开展“三学三查”(学理论、学标杆、学知识，查思想、查作风、查绩效)思想交流，每季开展一次“新思想·新税青年说”主题论坛，每年集中45天开展政治机关意识教育，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。“新余税务红色家园”成为全市“红色打卡地”，四名青年党员代表省总工会参加全国党史知识竞赛获得大赛第二名。

　　以第一等的工作业绩，创模范执行机关

　　党建工作是新余市税务局一张亮丽名片，该局首创的“231”支部工作法在全省推广，全市叫响，获全市党务技能大赛第一名。今年持续升级“231支部工作法”，不断推进党建业务深度融合，举办“一局一品、一支部一特色”党建创新技能大赛，评选“四强党支部”。2个基层党支部获全省税务系统“十佳党支部”，新余市税务局稽查局检查一股党支部打造“税林啄木鸟”，获全国工人先锋号。

　　创新推出“党建联盟”。在新余市直机关工委的大力支持和推动下，该局打破行政壁垒，主动与公安、法院、科技等7家单位成立党建联盟，签订《党建联盟框架协议书》，建立组织联建、阵地联用、活动联办、工作联推的“1+4”合作机制。与新余市公安局建立警税合成作战中心，成立仅两个月，追缴虚开骗税1800余万元；与新余市科技局共同“育苗造林”，精准服务179家高新技术企业。开展“弘扬好家风、传承好家教”活动，得到市纪委监委、市委组织部认可并推介。

　　以党建为引领，全市税务系统聚焦国之大者，不折不扣落实退税减税优惠政策，17.9亿元真金白银退到3.4万户纳税人，最大力度助企纾困，退税进度位列全省前三。今年新余市税务局在市直机关党委(党组)书记抓党建述职评议中被评为第一名，绩效考核评为全省税务系统“优秀单位”，市局领导班子在全省税务系统中荣获“好班子”。

　　以第一等的人民情怀，创模范服务机关

　　围绕优化营商环境，推行“一线工作法”。“一把手”坐窗口、走流程，开展办税流程“大体验”活动，推动优化流程13项，压缩办税时长30%；支部书记进企业，解难题，领衔“我为群众办实事”项目。社保科党支部领衔“追梦蓝桥”行动，帮助40多名残疾人到上岗就业；一线党员战疫情、保退税，开展“蓝马甲进千企”活动，分宜县税务局一线党员，在企业停水停电情况下，买矿灯连夜深入实地核查，确保了2天内将1亿900元税款退到企业。“我的工作我负责”成为一线党员最响亮的口号，最坚决的行动。

　　以第一等的精神状态，创模范高效机关

　　以起步就是冲刺、开局就是决战的精气神，深入开展“八个一”活动，第一时间形成了“1(即1个总体工作方案)+2(即2个双“一号工程”配套文件)+N(即N个具体行动任务)”的改革攻坚制度体系，并得到了市委领导的批示肯定。同时，积极融入智慧税务建设，今年省局“区块链+不动产”、不动产登记“掌上办”等3个创新项目在新余市税务局试点，6个自主创新改革项目稳步推进，其中运用大数据和新技术的“智造土地增值税清算新模式”，已在全省推广，并成功入选2022年度新余市30项重大改革项目。

　　以第一等的勤廉之风，创建模范廉洁机关

　　持续推进“1+6”一体化综合监督体系和“1+7”深化纪检监察体制改革试点工作，不断推动监督下沉、监督落地，通过在外部建立500个税风税纪监测点定期征询廉政意见、在内部划分20个网格由纪检干部分片包干负责、引入家属助廉织密1张单位—家庭全覆盖监督网等方式，构建外部、内部、家庭齐抓共管的“521”监督新格局；深入贯彻《关于新时代廉洁文化建设的意见》，细化形成48项廉洁文化建设举措，持续涵养风清气正的政治生态，相关做法获今年总局税务纪检监察简报第1期刊登推介。(傅彤影 张自卫)