江西大余烟草：厚植成长沃土 助力青年干部成长成才

　　近日，江西赣州大余县烟草专卖局党员活动室里，几名年轻人正在安静认真地学习，这是他们为备考职业技能鉴定考试自发组织的班后学习。青年员工谌磊说：“县局成立青年干部理论学习小组，营造了非常好的学习环境，还帮助科学制定学习计划，通过各种方式督促激励，给了我们很大的学习动力与支持。”

　　青年干部是烟草行业高质量发展的生力军。今年以来，大余县烟草专卖局坚持“聚才引才、育才爱才、用才助才”，通过党建引领、战队实训、岗位锤炼等措施，着力打造一支政治坚定、业务精良、清正廉洁的青年铁军。

　　建章立制“培沃土”

　　“青春是靓丽的，你们是大余烟草的新生力量和新鲜血液，要利用好当前良好的发展环境、广阔的成长空间，在青春的赛道上奋力跑出当代青年的最好成绩。”在10月11日大余县烟草专卖局青年干部座谈会上，该县烟草局党支部书记刘云说道。

　　为加强青年干部培养，大余县烟草局成立青年干部理论学习小组，吸收35岁以下的青年员工加入，作为青年干部、员工理论学习的重要平台，旨在紧密围绕中心工作，不断丰富形式，激发青年干部、员工学习热情，全面提升青年干部、员工的政治能力、专业素养和综合素质，逐步实现政治思想有新境界、理论水平有新突破、综合能力有新提高，着力打造一支政治过硬、技术精湛、作风优良，适应新形势新任务新要求的中坚力量。

　　同时还着力建立“人生导师领路、业务导师领学”的“传帮带”机制，健全以领导干部、先锋模范、骨干能手为主体的导师队伍，帮助新入职员工确立职业目标、培养学习习惯、树立职业操守，并在岗位实训中推行一线“岗位师傅”+单位“业务导师”相结合的分级培育模式，让新入职员工迅速进入工作状态。

　　“刚到专卖岗位上班，一开始角色没有转换过来，有点不适应。”大余县烟草局新进员工张诗雨感慨，“在‘师傅’王永忠的帮助下，我逐渐熟练掌握了专卖业务知识和技能，并努力学习专卖相关法律法规，在不到一年的时间，我已顺利通过专卖执法人员考试和五级技能鉴定。”

　　政治引领“铸党魂”

　　9月底，大余县烟草局青年理论学习小组成员和支部全体党员前往南方红军三年游击战争纪念馆，了解英烈们为党和国家前仆后继、舍生忘死的英雄事迹，并现场集体重温入党誓词，牢记初心使命。

　　“实景感受了老一辈革命家如何在艰难的环境中，凭借对党的信任、对革命的热情、对美好生活的向往，留在闽赣粤等广袤的游击区与敌人进行殊死的斗争。我们要深入学习和发扬革命前辈攻坚克难、敢闯敢试的壮烈激情与伟大情怀，不断立足岗位、锐意进取、担当作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态干事创业。”青年党员张谷莉说。

　　10月27日下午，全体青年干部和支部党员在党员活动室集中学习科学制定学习方案、研讨主题等。大家纷纷表示要从干好本职工作、做好手中的每件事入手，宣传好、贯彻好，脚踏实地、勤勉工作。

　　业务比拼“强内功”

　　业务素质是干部的履职之本。为着力提升青年干部业务能力和专业水平，大余县烟草局以岗位练兵比武、实战练兵为抓手，促进青年干部苦练“基本功”。“通过练兵比武能够查找自身的不足和业务操作盲点，有的放矢地制定学习培训计划，不断提升工作质效。”该县烟草局青年骨干戴雨彤说。营销、专卖部门定期组织“岗位大练兵业务大比武”活动，使青年干部在“比、学、赶、帮、超”的良好氛围中练就过硬本领，尽快成长。

　　严管厚爱“修好枝”

　　大余县烟草局秉承“严管就是厚爱”理念，建立长效青年干部监管机制，抓住关键节点、聚焦日常动态，守护青年干部茁壮成长。锚定青年干部入职、入党、晋升三个关键节点，创新性推行“听一堂廉政讲座、参观一次廉政基地、进行一次廉政谈话”的“清廉套餐”，确保廉政教育入脑入心，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　此外，该县烟草局还加强对青年干部“八小时以外”的监督，立足青年员工现实需求，通过家访的形式，倾听青年干部的建议、意见和心声，尽可能地解决他们的合理诉求，引导青年干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，共同守望青年干部的未来，提升青年干部为企业发展献计献策的责任意识。

　　古有燃灯探路者，后有举火而行者。大余烟草县局将持续教育和引导青年干部筑牢信仰之基、锤炼过硬本领、勇担时代大任，以坚定如磐、柔情如水、挺拔如松的“青春模样”，为企业的高质量发展注入生机活力。(方芳)