宜丰县税务局：“四建四化”纵深推进模范机关创建

　　今年以来，国家税务总局宜丰县税务局始终把创建模范机关作为“一号工程”，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，创新推行“四建四化”工作机制，努力打造让党放心、人民满意的模范机关，以高质量党建引领推动全局跨越式发展，为推进新时代税收现代化建设提供坚强保证。

　　建强阵地，实现活动场所标准化

　　“建、管、用”三管齐下，筑牢基层党组织战斗堡垒。加强基础建设。充分利用办公区走廊打造党建文化长廊，分楼层集中展示党史知识、青年风采、模范机关成果等内容；在党员活动室打造“红色阵地”，为深入学习贯彻党史理论知识提供阵地支撑；加强规范管理。统一场所标识，将党章党规和应知应会知识上墙，制定监督管理、定期维护、直接责任人等堂室管理制度，明确活动场所管理使用及设备维护工作的责任；加强功能实效。充分发挥党员活动场所“一室多用”功能，在党员活动室开展议事决策、教育培训、信息交流、便民服务等方面活动，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

　　建活载体，实现党建活动多样化

　　打造“党建+文化+群团”工作模式，开创党建新局面。与主题党日相结合。积极探索多元化主题党日活动形式，通过组织党员干部参观革命烈士熊雄故居、瞻仰革命烈士纪念碑、举办红色读书分享会、观看警示教育电影《桥》等方式，深入开展“四项”教育，增强党日“党味”浓度；与支部建设相结合。通过合并重组、换届选举等途径，配齐建强基层党支部班子。积极开展基层党组织书记述职评议、“示范党支部”培树和“一支部一品牌”评选活动，营造浓厚“比学赶超”氛围；与专项活动相结合。通过举办“展望未来 兴税有我”主题活动、传唱录制歌曲《领航》MV，宜丰税务充分展现新时代税务干部坚定不移跟党走、同心共筑中国梦的坚定信心和良好精神风貌。

　　建亮品牌，实现党建业务融合一体化

　　坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。聚焦党员队伍强素质。持续完善“青蓝传承”青年干部培养管理办法及税收业务领军人才实施计划，选优配强县局税收人才。开展16期政治学习教育暨业务技能培训，邀请专家讲授党务知识、税收业务、办公实操等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板；聚焦政治教育出亮点。通过践行专家专题辅导“大讲堂”、党委理论中心组“大研讨”、党支部主题党日“小实践”、青年理论学习小组“小分享”等“两大两小”学习模式，引导全局党员干部提高政治站位、坚定理想信念。开展“此心安处是吾乡”主题国学讲座，将传统文化与税收工作相结合，提升全局干部职工的道德修养和清廉意识；聚焦服务群众惠民生。宜丰税务成立退税减税政策落实工作领导小组及锂电行业税收管理组，抽调党员骨干形成工作专班，确保税惠红利应享尽享、直达快享。深入1340余户企业开展中小企业服务月、税费体验师、青年党员进门店送政策等系列活动，让税收“大礼包”精准落袋，用“匠心”打造“宜丰税务”品牌。

　　建优作风，实现执纪监督问责常态化

　　推进工作作风建设专项整治行动，不断深化工作作风建设。落实巡察意见整改。开展“非职务违法、不作为乱作为、造谣诬告”等问题专项整治工作，梳理出23项问题清单，明确责任、制定整改措施，进一步绷紧干部职工的思想之弦，拧紧责任链条；落实风险点防控。持续深化“1+7”纪检监察体制改革，率先在支部设立纪检委员，建立支部纪检委员述职述责制度，常态化开展“纪检干部”进支部主题活动，进一步织密廉洁从税“防护网”；落实执纪监督问责。制定《关于加强同级党委和“一把手”监督的实施意见》，明确监督主体、监督对象、监督重点和监督方式，建立“一把手”权力清单和负面清单，形成上下联动、部门配合、齐抓共管的工作格局。(曾愉 秦怡)