突出规范 聚力创新 构建基层党建工作新格局

　　近年来，赣州市南康区烟草专卖局(分公司)把增强党组织创造力、凝聚力和战斗力作为抓党建工作的切入点，坚持问题导向，突出规范，聚力创新，探索将党建引领贯穿到业务工作各个环节和全过程的新模式，实现党建工作与业务中心工作深度融合，奋力开创南康烟草党建工作新格局。

　　突出规范，扎实推进“三化”建设

　　走进南康烟草党员活动室，墙上规范悬挂着各项党建工作制度，党务公开栏及时更新着党员干部关于党员学习心得……

　　一直以来，南康烟草始终坚持政治建设为统领，将“三化”建设作为党支部“强筋健骨”的重要抓手，严格对标对表中央精神和上级党组织“三化”建设要求，在硬件、制度、队伍三个方面下功夫，着力打造阵地设施完备、组织生活规范、队伍建设过硬、制度机制健全的基层党组织。

　　完善阵地建设。打造党务“三室一厅”，即党员活动室、荣誉室、阅览室和星火文化展厅，规范标识、挂牌及相关制度上墙，充分发挥功能室(厅)作用，有效实现支部活动有场所、党员学习有场地，党支部阵地面貌焕然一新。

　　规范组织生活。南康烟草推动支部学习日、主题党日、党费收缴日、党员议事日、党员公益日一体集中开展，常态化组织“五日一体”党日活动，结合主题教育、党史学习教育等相关要求，活动内容涵盖理论学习、交流研讨、红色诵读、主题党日志愿服务等，形式新颖多样、内容丰富多彩，让支部党员在支部活动中接受思想洗礼、初心洗礼，进一步引导支部党员传承红色基因、筑牢理论根基、强化理想信念、勇于担当使命。

　　选优配强党务队伍。组织开展多次分析论证研讨，深入分析当前党建工作补足，破除沉珂老旧思维观念，选举2名年轻中层干部进入支委班子，进一步壮大支委班子力量。同时，按照上级党组织设置专职党务岗位要求，选任一名政治理论素养高、党务经验丰富的同志担任专职党务岗位，进一步提升党务队伍综合水平。

　　“南康烟草党支部始终坚持政治引领，精心统筹谋划，突出抓硬件、打基础，建制度、促规范，强队伍、激活力，“三化”建设取得良好成效，有力提升了党建工作质量。”作为分管南康烟草的上级政府部门党委副书记，李军方点评南康烟草“三化”建设时给出了积极评价。

　　聚力创新，健全党建品牌管理

　　“将南康烟草自主党建品牌命名为‘星火 埜同行’，既秉承了江西烟草提出的星火文化理念，‘埜’作为南康古称，又寓意‘无中生有 敢为人先’的南康精神，“同行”昭示着党员干部在志愿服务、业务突击等急难险重任务中发挥先锋模范作用，与群众心连心，一起携手同行。”关于南康烟草自主党建品牌，南康烟草党支部书记肖昌彬这般解读。

　　聚焦志愿服务、业务突击及乡村振兴等工作中的急难险重任务和群众“急难愁盼”的问题，今年九月，南康烟草组建党建品牌“星火 埜同行”志愿服务队，将志愿服务队作为南康烟草履行国企担当、展现国企良好风貌的有效载体，积极发挥党建品牌效应、激活品牌动能，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，推进行业提升行业文化软实力星火行动落地落实。“星火 埜同行”志愿服务队现已累计开展疫情防控志愿服务29次，开展普法宣传35次，深入挂点社区、挂点帮扶村开展宣讲5次，受到群众一致好评。

　　深度融合，推动中心工作落实见效

　　近年来，南康烟草“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想理念，推动党建和业务工作深度融合，有效破解党建和业务工作“两张皮”现象，探索出一条党建与业务工作同频共振、相得益彰的发展之路。

　　2021年9月，南康烟草以打通高质量发展、高效能治理、高素质队伍的痛点堵点为目标，深入开展完整、准确、全面贯彻新发展理念专题学习讨论活动，广泛开展调查研究、全面分析论证，制定南康烟草党建与业务融合工作方案，全面细致提出就加强党建引领在营销网建、专卖管理、综合治理等多方面具体实施路径，推动党建工作与业务工作高度融合、深度契合。

　　同时，南康烟草积极统筹构建党建与业务融合考核评价体系。通过发挥考核“指挥棒”的正确导向作用，制定考核细则，列出详细清单，把党建促进中心工作完成情况纳入考核评价体系，把中心工作完成情况作为检验党建工作成效的重要依据，进而形成党建、业务工作联动式考核体系。（刘廷）