新余烟草：扎实推进“星火”企业文化宣贯工作

　　“将红色融进血脉，用奋斗担当使命。新时代的今天，新余烟草人要用奋斗诠释初心，用担当践行使命，当好‘顶梁柱’、做好‘压舱石’、成为‘生力军’”这是新余市烟草专卖局六支部主题党日的掠影。

　　近期，新余市烟草专卖局结合工作实际围绕营造“星”氛围、树立“星”典型、指引“星”方向等方面，深入贯彻落实“星火”企业文化宣贯工作，助推“星火”文化理念入脑、入心、入行，不断提振队伍精气神，增强整体实力，推动实现高质量发展，

　　营造“星”氛围

　　“来，我先背一下，大家把手册拿出来看着，我有错了及时给我指正，我们的企业愿景是....。.”人事科小李起劲的背着，党建科的小余不甘示弱“来来来，我也背一下”，小余一气呵成的背完了企业文化愿景，这俩的“较真”彻底掀起了这阵学习企业文化的热潮。

　　近期，新余市烟草专卖局把“星火”文化理念体系宣贯工作与党建工作相结合，大力宣贯“星火”企业文化精神，以“传统媒体与新媒体，线上线下相结合”的方式，开展“三上”宣传：利用办公大楼、网点、客户服务部等场所，宣传“星火”标识和传播标语，要求“文化上墙”；在微信公众号、QQ群、微信群等平台发送企业文化内涵，推动“文化上网”；印发“星火”文化理念体系宣贯手册，确保“文化上手”，引导全体职工将“星火”文化贯穿于工作生活中的点点滴滴，大力营造“星”氛围。

　　树立“星”典型

　　“你看第三季度的党员先锋榜又贴出来了，我们要向这些先进学习呀。”“你有没发现自从企业文化进部门以来，我们大部分同事的工作效率得到了明显提升，领到任务时大家都能克服畏难情绪，并在完成工作的过程中更加注重细节了。”现在在等电梯的期间，经常能听到这样的声音。

　　今年以来，新余市烟草专卖局把“星火”文化理念体系宣贯工作与干部员工队伍建设相结合，积极推选在党建、专卖、销售和扶贫等工作中有说服力和广泛影响力的先进典型，深入挖掘先进典型的先进事迹，树立平凡岗位上的“星”典型，讲述“星”故事，设置党员先锋榜，通过宣传身边的正能量、传播来自身边的好声音，时刻鼓励广大职工以学习先进典范为出发点，争当先锋，切实发挥文化理念的导向和激励作用，真正做到文化凝聚人心、鼓舞士气、汇集力量，不断增强企业软实力。

　　指引“星”方向

　　“我们要始终保持忠诚、干净、担当的品格，争做干事创业之星、担当奉献之星、自律自强之星。”财务科小丁常说：“现在点亮自己、照亮他人已经成了我的座右铭了。”

　　据悉，“星火”文化理念体系宣贯工作开展以来，新余市烟草专卖局将此项工作与加强党风廉政建设相结合，认真落实党风廉政责任制，压实“一岗双责”主体责任，构建严格的“警戒线”和“高压线”，把警示教育与提高党员的拒腐防变能力结合起来，从思想上敲响廉洁警钟，提高对反腐倡廉工作的思想认识，坚持教育、监督、问责同向发力，构建廉洁风险防控机制，引导全体党员干部职工自觉做到廉洁、自律、规范，为广大职工干事创业指引“星”方向。

　　下一步，新余市烟草专卖局还将以“星火”企业文化理念为基础，深入研讨，加快推进文化建设，真正做到展示企业新气象，建塑社会新形象，展现企业高质量发展新作为。(陆浩)